近年来，安仁县认真贯彻落实党的二十大精神，深入实施“人才强县”战略，以“四个坚持”全方位引进、培育、用好、服务人才，为助推安仁高质量发展释放强有力的人才智力支撑。

坚持党管人才，打造高站位人才工作。持续完善人才体制机制，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。年初，县委书记主持召开“缘聚福地、建功有我--安仁县人才工作座谈会”，专题学习中央、省市有关人才工作会议精神，并安排部署2023年全县人才工作。进一步落实《安仁县党（工）委书记抓人才工作制度》，召开2022年度党（工）委书记履行抓人才工作责任述职评议会，13位乡镇党委书记和部分县直行业系统党（工）委书记分别作人才工作述职。及时下发《2023年安仁县人才工作要点》及细化责任清单，进一步完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其责的人才工作机制，做到全县上下“一盘棋”。

坚持按需招引，增强高精度引才实效。按照“缺什么、引什么”的原则，县委组织部牵头编印《2023年安仁县事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进需求目录》，将全年引才工作量化成“3个100”，实行清单式管理、一体化推进。重点围绕园区企业、教育医疗、乡村振兴等领域开展“直赴高校”“名校优生”“乡贤回乡聚能”引才系列活动，今年已开展三批次高层次和急需紧缺人才引进工作，共引进各类高学历高技能人才196名（其中全职硕士研究生17名）。立足承办第二届旅发大会人才需求，成功引进文旅产业急需紧缺人才5名。

坚持合力共创，筑牢高质量育才洼地。打造高精尖创新创业平台，充分发挥现有省级专家工作站等科研平台载体功能，持续深化校企合作、校地合作模式，培育一批高技能产业领军人才。已成功创建1家省级新型研发机构，孵化培育科技型中小企业23家、“专精特新”小巨人企业3家。鑫亮粮油和湘众药业分别获2023年第一批湖南省省级技术中心拟认定名单，鑫亮粮油发展有限公司获评2023年湖南省模范专家工作站。加快培育“土专家”“田秀才”，联合县科工局、县农业农村局，组织50余名科技特派员、农机手深入各乡镇、村开展技术指导，已接受群众技术咨询1100余人次，检修农机具200余台，现场指导操作机手85人，投入春耕作业机械300余台。

坚持用心用情，提升高质效留才服务。聚焦人才住房、就医、子女入学等关键小事，进一步完善《安仁县人才引进和管理办法（试行）》配套实施细则，落实落细县级领导联系服务专家人才工作制度。投入30余万元提质改造县第一期人才公寓，已安置2022年引进的硕士研究生办理入住手续。今年以来，先后组织490名各类优秀人才开展“尊重人才宣传月”“缘聚福地·建功有我—安仁县人才工作座谈会”等人才系列活动，协调各用人单位为高层次人才解决子女入学、就医等问题20余个。主动对接市委组织部人才科，为鑫亮粮油省级专家工作站、生平米业有限公司、百顺养殖农民专业合作社争取奖补创新创业资金90万元。