今年来，临武县把培育本地乡土人才作为人才工作的重要任务，着力实施校企合作、乡贤回引、技能培训、科技下乡四项工程，促进乡土能人破“土”成“才”。

实施校企合作工程。依托县职业中专，突出产学研用融合，聘请高级技师当教师，探索“企业+学校+名师”的技能人才培育模式。根据本地企业需求，学校实施“课堂上课+工厂实习”的弹性教学，开设宝玉石雕刻、机电技术、电子信息、计算机等16个专业，建立工厂实训基地2个、校中厂2个。今年，毕业学生510人，为临武高新开发区各企业输送专业人才。

实施乡贤回引工程。广泛开展“引老乡、回故乡、建家乡”等“乡贤回引”活动，动员在外“能人”返乡创业，服务乡村振兴，凝聚发展合力。对在外创业人才进行摸底，建立定期联系制度和在外乡土人才亲属关怀制度，采取登门拜访、电话联系、微信联络、座谈联谊等方式，对外出的乡村“能人”进行“点对点”动员。引回200余名在外“能人”返乡创业、反哺家乡，发展产业200多个，有效推动了“人才回归、资金回流、产业回乡”。临武柚、香芋、罗汉果、艾叶、东山云雾茶等“一村一品”产业品牌，形成了带动一方群众致富的“鲶鱼效应”。

实施技能培训工程。依托县就业服务中心和电子商务进农村等培训平台，对接相关部门筹备乡村实用技术技能、乡村电商、创新创业培训和农民大学生培养计划，提升乡村人才素质。采取“请进来”、“走出去”的培养方式，先后举办实用技术培训4期，邀请12名县外专家学者来临武开展技能讲座。截至目前，培训电商人才321人、致富带头人35人，实用技术人才1650人，创新创业人才753人。

实施科技下乡工程。组织引导医疗、教育、文化、科技等领域人才78人到基层一线服务，对省市重点乡村振兴帮扶示范村开展科技帮扶。把培育乡土人才作为科技下乡活动的重要任务，运用线上教学、田间课堂、农民夜校等形式，开展技能培训，培养储备一批“土专家”“田秀才”。截至目前，通过“田间课堂”“专家讲座”等形式，举办种养专业技术培训40余场次，培养“土专家”“田秀才”110人，实现了专家人才服务乡村建设从“流量输血”到“产业造血”。