人才是一个国家、一个民族、一个地区经济发展、社会进步、人民富裕的重要因素，今年以来，武冈市认真贯彻落实中央、省委和邵阳市委人才工作会议精神，有效激活人才发展动能。

完善人才工作领导体制。用好用活人才，关键在于体制机制的建设和改善。高位推进。召开武冈市委人才工作领导小组会议，研究制定了《中共武冈市委人才工作领导小组工作规则》、《中共武冈市委人才工作领导小组办公室工作细则》、《武冈市2023年人才工作要点》,市长专题调度人才招引工作，进一步完善市委人才工作领导小组及办公室的运行机制，进一步健全人才工作机构，进一步明确将人才工作纳入各单位实绩考核的重要内容，整体推进全市人才工作。战略谋划。从今年年初开始，部署编制武冈市“十四五”期间人才发展规划，经过宣传动员、起草论证、汇总整理、修改完善、征求意见等阶段，已起草完成。全面述职。落实党委（党组）书记人才工作述职评议制度，制发《关于报送2022年度党组织书记抓人才工作述职报告的通知》，全市人才领导小组成员单位和各乡镇（街道）党组织书记向市人才办进行了书面述职。

推动校地校企合作落实落地。校地校企合作，有助于因地制宜发挥人才效用。校地合作。编制《武冈市与湖南科技大学深度融合发展项目清单（草案）》，由武冈市市长龚畅带队赴湖南科技大学签订校地战略合作协议并举行专家工作站、合作基地授牌仪式。武冈二中等四所学校被授牌湖南科技大学大学生实习基地，武冈市教师进修学校被授牌湖南科技大学中小学师资培训基地，湖南武冈经济开发区、湖南塑高科技、武冈金福元食品先后被授牌湖南科技大学专家工作站、校企产学研合作基地、校企合作助力乡村振兴示范基地。校企合作。武冈市科技副市长、湖南科技大学商学院教授周志强应邀为园区企业负责人就如何加强校企合作进行授课，就如何加强校地校企合作进行深入浅出的阐述，鼓励园区企业与湖南科技大学相关专业学院共建产、学、研基地，实现资源共享、优势互补、共同发展讲座鼓励校企双方在人才、技术、研发等方面开展深入合作，进一步激发企业创新意识，加快科技成果转化，营造科技创新的良好氛围，助力武冈经济社会高质量发展。

做实人才服务。用心用情服务人才，情系家乡方能建设家乡。“三级”走访。开展专家人才走访。制发《关于开展2023年度武冈市专家人才走访活动的通知》，在全市开展市乡村三级干部联系走访专家人才活动。乡贤座谈。举办各类专家人才座谈会，举办全市“心系家乡，共谋发展”座谈会，市直各单位和乡镇街道通过乡贤座谈会、春节茶话会等形式开展专家人才座谈会。疗养关爱。组织武冈市70名来自基层生产、服务一线的优秀技术工人代表赴湖南省职工疗养院张家界院区开展疗休养活动，着力提高技术工人待遇和社会地位，激励更多产业工人热爱技能、学习技能、钻研技能，走技能成才、技能报国之路。

强化人才引育。人才引育是人才发展的重要环节，只有大力引育人才才能促进发展。多方引进。发布2023年事业单位人才引进公告，完成9名引进人才体检工作。大力开展智汇潇湘·鸿雁之约活动，共提供2023年暑假大学生“返家乡”社会实践岗位362个，广泛吸引在校大学生暑假期间来武兼职和开展社会实践活动。全面报道。积极挖掘我市人才典型，总结人才工作先进做法和典型经验，在共产党员网、红星网、新湖南等省部级媒体上稿3篇，邵阳市级媒体上稿3篇，今年来向县级以上新闻媒体投稿超10篇。组织培训。出台农村实用人才培训方案。制发《武冈市2022年-2025年“三农”队伍教育培训方案》，举办“武冈市新农商带头人”培训班，全市70余名新型农业经营主体负责人、返乡创业人员、农村创业带头人参加培训。举办2023年第一期乡村建设工匠培训班，来自全市14个乡镇的110名乡村建设工匠参加培训。