长沙市望城区深入实施“人才强区”战略，打造“相约雷锋家乡”人才服务品牌，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合、高效结合，让望城人才与发展同频、与时代共振。

念好“引才经”，高位谋划绘蓝图。望城区委将“人才引育”作为推动区域经济社会高质量发展的关键一招，将人才专项经费增至8000 万元，全力推进湖南海归人才科创园建设，以平台吸附效应加速集聚高层次科技领军人才。聚焦智能终端、生物医药、新型合金、绿色食品等重要产业链发展需求，分类制定关键领域、核心技术和重点产业急需紧缺人才目录，打好强化产业发展人才支撑“组合拳”。推出“骨干人才 10 条”“海创园 36 条”“望十条”“双团博士”等人才政策，举办博士专场招聘、“海归人才潇湘行”活动靶向引才，“试水”网络直播带岗，近 3 年引进紧缺急需人才 3 万余人，其中产业攻坚博士、事业引才博士 68 人。

扩大“朋友圈”，协同共话促发展。定期开展“望城时hua”系列人才座谈、沙龙、茶话会等活动，组织农文旅、教育、卫健等领域人才建言献策，促成刘仲华、邹学校等 5 大院士项目基地落户、3个院士工作室挂牌，选派农业科技特派员 67 名，提供点对点技术指导，推动蔬菜、小龙虾“一县一特”产业发展壮大，成功打造全国首个机械化双季稻无人农场。与湖南农大、华中农大等高校签订产学研合作协议，创设“青锋计划”“新荷计划”等青年人才项目，深化拓展“高校学子望城行”等活动，建立青年人才与望城乡村振兴舞台“强链接”。推进院企联姻，建成院士工作站、众创空间、科技企业孵化器等国家级创新平台 17 个、省级创新平台 65 个。

当好“店小二”，服务优化强保障。重点打造“相约雷锋家乡”人才服务品牌，推进国际人才公寓、研发中心、人才公园等服务载体建设，全面落实人才住房、医疗、子女教育等优惠政策。创建线上人才综合服务平台，实现业务办理极简化、才企对接精准化、人才服务便捷化。举办企业家和高层次人才专题研修班，组织“单项冠军”“专精特新小巨人”“链主型”企业赴发达地区学习，提升战略思维和创新能力。定期评选表彰“乡村振兴·人才之星”，认定市级现代农业领军人才 18 名、新型职业农民 348 名、乡村工匠 49 名。