近年来，祁阳市坚持“人才是第一资源”的发展理念，着力在政策供给、平台打造、栓心留人等方面下功夫，不断优化人才工作体系，筑牢全市高质量发展的人才根基，为加快实现“建设新祁阳、挺进省十强”发展目标注入强大动力。

完善政策聚才，增强人才吸引力。出台《祁阳县人才引进实施办法》《祁阳县人才发展规划（2019—2023年）》等文件，聚焦各行业各领域用才需求，科学编制引才目录，近年来先后引进“急需紧缺”人才362人。注重高校引才，分时段分批次深入省内外高校现场引才，宣介祁阳发展优势和人才政策。今年4月，由组织部门牵头，高新区、党校、财政、教育、科工、卫健、融媒体等多部门组团分赴西安、广州和武汉部分高校集中开展人才引进宣介，接受高校师生意向咨询1500余人次，191名硕士毕业生现场报名。围绕轻纺制鞋、先进装备制造等重点产业，通过项目引进、技术服务、项目合作等途径，引进专家型人才76人。探索“以才引才”“以产引才”新模式，吸引产业链上下游专家人才前来祁阳工作，加强“传帮带”，推动先进技术经验在发展一线迅速应用。

拓宽平台育才，增强人才凝聚力。支持科力尔电机、宏泰铝业、新金浩茶油等70家企业与中国农业科学院、哈尔滨工业大学、湖南大学、中南大学等院校开展合作，建成产学研合作基地72个。依托国家农村产业融合发展示范园、广垦油茶科技园等平台，发展新型经营主体200余家，大力实施特色产业专家“1+X”传帮带，培养职业农民、专业能手30人。整合中国农业科学院、湖南农业大学、祁阳市职业中专等教育资源，通过线上线下方式开展农业技术、人才返乡创业等培训236场次，培育农村实用人才3.1万余人、农村主播455人，培育电商企业57个、淘宝店家512个、新型职业农民4005人。完善省知识产权综合服务平台祁阳分中心建设，加快国家级众创空间和“双创”示范基地创建，孵化更多工程技术研究中心和高新技术企业，培育更多创新人才，创建省级三吾众创空间1个，申请发明专利22项。

优化服务留才，增强人才向心力。投入人才发展专项资金2417.76万元，保持人才发展资金与经济发展同步增长，保障人才薪酬待遇，发放生活补贴352.15万元。落实市级领导联系服务专家人才制度，开展“百名干部联百企”行动，定期召开政企恳谈会，当面听取人才和企业的意见诉求，帮他们排忧解难。2022年祁阳市选派联企干部182人，走访企业（项目）394个，梳理问题290个，解决问题255个。用活人才政策，细化购房补贴、人才公寓、生活补贴、家属就业等兑现措施。定期举办青年人才联谊会、融情交流座谈会等活动，丰富人才精神文化生活。加强政治吸纳，加大全市优秀人才选树宣介力度，营造良好社会氛围。近年来，祁阳市发放引进人才补贴348.5万元，新建人才公寓375套，推荐8名专业人才为永州市党代表，吸纳282名优秀专家人才为市“两代表一委员”。