乡村振兴，人才先行。近年来，江永县聚焦服务“三农”，不断完善政策、配强队伍、优化服务，引导各类人才向基层集聚，为乡村振兴助力赋能。

2023年科技特派员联村帮扶工作推进会现场。

政策优先，提升人才发展“软环境”。江永县在政策体系上下足功夫，强化政治引领，在发展党员指标分配、推荐“两代表一委员”、人才项目、优秀人才评选上对基层重点倾斜。探索新型职业人才评价机制，扎实推进农村实用人才等领域职称评审，激发广大农村实用人才投身乡村振兴积极性。完善基层人员待遇保障机制，落实乡镇机关事业单位工作人员、乡村教师人才津贴、农村基层卫生人才津贴等制度。加强宣传报道力度，宣传推介一批优秀乡土人才先进事迹，增强乡土人才荣誉感和社会责任感。坚持事业留人，力争每批次干部调整有1名以上引进人才，近两年均面向任职满1年经考核合格且仍在任的村（社区）干部进行公开招录，提拔重用、职级晋升、年度考核均优先向基层一线倾斜，进一步树立优势资源向基层倾斜的导向，让各类人才在基层一线广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

2023年江永县青年人才联谊活动留影。

育用并重，选优乡村振兴“金苗子”。江永县通过定向培养、外派学习、师徒结对、乡村课堂等多渠道培养方式，打造全面培养与分类施策相结合的人才培育机制。多方搭建教育培训、校企校地合作、湘桂省际边界协作等平台，统筹推进教育、文化、医疗卫生、科技等领域对口帮扶工作，联合广西富川县委组织部在湘桂省际边界成立乡村振兴人才超市，加强产业合作、资源互补、劳务对接、人才交流等。该县定向培养乡村教师562名、医卫人才71名、特岗教师141名，2021年以来招收农民大学生40名，选送农村学员116名参加职业农民培训，承办市级党员教育“乡村学堂”党课进乡村活动和举办县乡两级“乡村学堂”活动150余期，参训学员1万余人次。

湘桂省际边界乡村振兴人才超市揭牌成立。

服务发展，共谋乡村振兴“新图景”。统筹协调各类力量下沉一线，在科技专家服务团团长带领下，着力在规划布局、科技攻关、示范培训、团队服务等方面，以抓产业、抓平台、抓培训、促攻关“三抓一促”举措，打通科技服务群众、服务产业发展“最后一公里”，有效解决制约县域发展的关键共性技术难题20余个，推广新技术183项，引进新品种98个，助推产业发展的成效日益凸显。选派312名驻村工作队员扎根乡村践初心，探索乡村治理新模式，因地制宜制定产业发展规划和年度联村帮扶计划，形成了以典型带动全局、以样板引领发展的生动局面。创建兰溪瑶族乡勾蓝瑶村、夏层铺镇洞美村等11个乡村振兴示范村（社区），打造“潇贺古道·十里画廊连村联创示范片”。

高级农艺师、县科技特派员周运文帮助农民春耕生产。

“让事业激励人才，让人才成就事业”。江永县持续优化人才发展环境“筑巢引凤”，让人才发展有空间、干事有舞台，让各类人才扎根基层“百花齐放”，更好为全面推进乡村振兴提供人才支撑。