今年来，澧县县委组织部在澧县县委的坚强领导下，在上级组织部门精心指导下，聚焦基层党建重点任务，突出解决难点堵点，不断增强基层党组织政治功能和组织力，有效保障了经济社会高质量发展。

纵深推进从严治党，筑牢执政根基。认真贯彻落实上级要求，将从严管党治党作为首要政治任务，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。扎实推进问题整改。抓好基层党建述职评议“后半篇文章”，全面完成2022年市委述职评议反馈问题整改工作。结合基层党建半年度调研，对基层党建重点任务落实情况进行一轮核实，同步督促各镇（街道）、县直单位抓好2022年县委述职评议反馈问题整改工作。聚力强化党员培育。今年新发展党员212人，备案入党积极分子近300人。开展“一强两促三提升”活动，4万多名党员接受红色教育。举办全县基层党员干部学习贯彻党的二十大精神集中培训、科级干部培训班等，将党的二十大精神、基层党建、乡村振兴等内容纳入培训范围，500多名基层党组织书记接受集中教育。抓实抓严党建活动。常态化抓好“一月一课一片一实践”主题党日活动、“三会一课”、组织生活会等党内活动，实现线上线下同步推进、同步互动。核准全县4.2万名党员基础信息，对全县295个县直单位党组织换届情况进行全面核查和回头看，完善1700余个基层党组织“云党建”平台信息，澧县“云党建”支部“五化”线上评分稳居全市前列。

狠抓干部队伍建设，激发内生动力。以巡视整改为契机，不断配强村(社区)干部队伍。开展届中分析。按照省市要求，认真开展村“两委”班子届中分析工作，逐村逐社分析情况，对发现的325个问题，按照“一村一策”要求，下发提示函，督促整改到位。选好后备力量。通过个人自荐、党员联荐、支部审定、党委考察等程序，将263名35岁以下、大专以上学历的优秀后备人才纳入村(社区)跟班培养，严格实行县级备案管理，一季度一更新，实时了解培养进度。今年将32名优秀后备干部选进村(社区)“两委”班子，为村级干部队伍注入“新鲜血液”。规范日常管理。严格落实村(社区)“两委”成员凡进必审机制和村(社区)党组织书记县级备案管理制度，今年先后审查新任“两委”成员187人，新备案村（社区）党组织书记11人。

持续夯实基层基础，增强发展后劲。将全面加强基层建设作为推进经济社会又好又快发展的保障，持续用力、久久为功。全面推进村（居）民代表工作。完善“片组邻”的组织体系，实现代表联户工作空间、人口“两个全覆盖”，今年上半年17000多名村（居）民代表落实线上线下走访20余万次，共计销号各类群众诉求21253个，问题化解率达98%以上，基本实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。发展壮大村级集体经济。持续推动“消薄攻坚、引领提升”八大行动落实地落，精心制定年度工作计划，坚决防止出现“返薄”现象。扎实开展“三资”问题专项治理工作，对村级集体资产资源进行全面清理、登记和管理，逐村（社区）建立资产资源台账。对2022年中央扶持村级集体经济项目进行专项调研审计，全面验收并持续跟踪问效。常态排查整顿软弱涣散。19名党员县级领导“包片联镇”，集中对全县291个村(社区)开展全覆盖走访摸排，逐村形成摸排分析报告，将存在相关问题的8个村(社区)按程序纳入软弱涣散基层党组织，严格按照“四个一”的要求开展整顿。