近年来，龙山县聚焦新业态新就业群体党建工作，抓实做细全县两新党建工作，关心关爱新就业群体发展，深入推进“红色之家”建设，为新就业群体打造“红色服务阵地”。

聚焦需求导向，贡献红色“新”方案。龙山县坚持以人为本，对全县网约车、外卖、物流行业等新就业群体开展摸排，收集诉求及建议1286条，梳理服务清单，精准对接新就业群体，在医疗服务、生活补给、学习休闲、政策宣传等方面开展服务。探索建立“红色之家”的有力举措，打造了红色“新”地标，充分发挥服务功能，让网约车司机、外卖员、快递员等广大新就业群体能有个归属空间，有效解决他们“休息难、充电难、饮水难”等现实难题，增强他们的社会融入感、归属感、自豪感。

加强部门协同，共建红色“新”桥梁。“红色之家”由县委组织部、县委两新工委牵头，县总工会、县就业服务中心、民安街道、华塘街道、兴隆街道共同建设、管理。龙山县按照“就近、便利、实用、长效”的原则，依托现有资源，统筹整合城市社区党群服务中心、城市户外劳动者驿站等现有平台，按照“有场所、有设施、有标识、有党旗、有制度”的“五有”标准，在县城区打造25个“红色之家”，其中户外劳动者驿站12个：3个独立建设驿站、9个联合创建驿站；城市社区党群服务中心驿站13个。组织召开建设工作推进会，凝聚多方力量，统筹调动各部门工作人员和党员志愿者等人群，用暖心的举动、走心的服务，为新就业群体提供多元化服务，推进龙山“红色之家”成为密切联系新就业群体的“新”桥梁。

坚持科学规划，打造红色“新”品牌。龙山县牢固树立标杆意识，按照“五有”“红色之家”建设标准，灵活运用好社区党群服务中心、城市户外劳动者驿站，立足各站点特色，全面优化“红色之家”站点功能设施。高标准打造一批“样板点”，在完善必备服务设施的基础上，为“红色之家”示范站点内增添桌椅、红色书籍、饮水机、微波炉、手机充电器、应急药箱等配置。高配置严管理，将“红色之家”打造成可供歇脚、避雨、学习、休闲等多功能的红色服务平台，让新业态新就业群体切身感受到党的关怀，充分发挥示范点辐射带动作用，进一步提升城区内“红色之家”建设标准化、规范化水平。