耒阳市紧紧围绕全市中心工作，以日常管理为手段，以理论武装为根本、以能力提升为主线，不断加强和改进干部教育培训工作，取得了实实在在的效果。

强化组织领导，在培训日常管理上发力。坚持“党管人才”原则，充分发挥组织部门牵头抓总作用，按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，精心制定培训计划。在市委党校主体培训班和干部网络在线学习培训中，通过QQ、微信、短信等形式发出督学短信，督促学员按期参加培训、按时完成培训内容。逐步完善培训考核和培训质量评估等培训制度，严格落实学员百分制考评方案，对学员在培训中的出勤、考核情况计入干部个人档案，并向学员单位反馈，针对考评不合格者，当年不评先评优，切实提高了学员学习的自觉性，确保了全市各项干部教育培训参学率、出勤率、通过率。

注重入脑入心，在强化理论武装上用功。采用网络研修、自主学习、脱产培训等形式，组织党员干部系统学习党的二十大精神，今年以来，共举办1期领导干部学习贯彻党的二十大精神示范培训班、3期集中轮训班，培训654人，开设3期“干部课堂”，培训256人，切实通过“关键少数”示范带动，推动全市上下层层跟进，不断把学习宣传贯彻工作引向深入。组织新招录的公务员、新提拔的科级领导干部系统学习《习近平谈治国理政》、习近平总书记系列讲话精神、《矛盾论》等政治理论，切实强化领导干部理论武装。不断拓宽党员干部党性锤炼渠道，把重温入党誓词、学习《中国共产党章程》作为培训内容上的必修课，充分利用培兰斋、谢维俊故居等本土红色教育主阵地开展现场教学，去年以来共选派党员干部观摩学习500余人次，切实让红色基因在广大党员干部中入脑入心。

聚焦学用结合，在提升培训实效上着力。在选派学员参训前，综合分析研判各级干部参训情况，根据上级安排，聚焦事业发展与工作需要，精准选派科级以上干部参与干部网络学习和集中轮训。聚焦发展重点、工作难点、能力弱点，科学制定专业学习板块、培训规划以及培训内容，如《中国共产党机构编制工作条例》、社会综合治理、推动产业发展加快乡村振兴步伐、宗教问题与宗教政策等；在培训方式上，除了运用传统的讲授式教学外，还创新使用了观摩式、体验式、调研式、座谈式、研讨式等教学方式。紧紧围绕干部教育推动高质量发展要求，不断把干部教育培训融入服务全市中心大局之中，去年以来，结合乡村振兴工作要求，分三批选送90名乡村振兴致富带头人到湖南省科技职业技术学校进行培训，分三批选送280名高素质农民到湖南农业大学乡村振兴学院进行培训，切实让干部教育在助力乡村振兴中发挥了实效。