近年来，宁远县紧紧“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思路，坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断提升两新组织党建工作水平，充分释放两新组织发展活力，推动两新党建高质量发展。

坚持问题导向，查摆“新”问题。聚焦两新领域党员人数少、组织生活不规范的问题，紧贴非公和社会组织实际及从业人员特点，组织开展新业态新就业群体专题调研，通过座谈、采访、问卷调查等形式，对总工会、网信、商务等行业主管部门、4个外卖行业、20个乡镇（街道）进行全覆盖实地调研，综合分析归纳出3方面10个问题。两新工委跟进指导两新党组织自查自纠，选派140名党建指导员定期督查整改，将整改成效纳入党建工作重点考核内容，作为向上级推荐党建工作先进单位的重要依据，作为推荐“两代表一委员”人选和劳动模范等各类先进人物人选的重要依据，对整改不力的及时通报批评，确保压力传导不掉链，责任落实不走样。目前，归纳梳理的10个问题整改完成。

坚持目标导向，寻找“新”方向。努力把党建工作做到新业态、新就业群体当中去，研究制定2023年新就业、新业态群体党建工作计划，建立“组织部门牵头抓、两新工委具体抓、行业部门负主责、乡镇街道兜底管”的工作推进体系，大力开展“组织找党员、党员找组织”活动，有效避免出现“口袋党员”情况。截至目前，共排查出新就业、新业态群体党员36名，跟进成立行业党总支1个、5个党支部。充分发挥“党建+工会”作用，以有统一标识、有固定场所、有服务设备、有管理制度、有人员管理、有地图可查的“六有”标准，建设“爱心驿站”、“工会户外劳动者服务站点”，配备桌椅、饮水机、微波炉、空调、应急药品、充电工具等设施设备，为户外劳动者提供各种服务3000余人次，真正把党的暖心服务融入新就业群体中。

坚持结果导向，聚焦“新”成果。充分发挥党员先锋模范作用，组建62支志愿服务队，积极参与“双报到，双评价”活动，在参与文明创建、基层治理志愿服务等任务中开展“三比三创”“亮身份、比奉献”等活动100余次，惠及群众2万余人次。搭好助企发展党建平台，让新业态人才敢于“揭榜挂帅”，广泛开展“金点子”征集、岗位竞赛、技术攻关等主题活动，在企业生产经营、推进技术创新、提高经济效益等方面“见仁见智”，推动企业高质量内涵式发展，将党建优势转化为企业发展势能。动员新就业、新业态群体党员开展村企共建活动，加强与村的产业对接、用工对接和帮扶对接，实施帮扶产业项目106个，撬动两新组织投入资金6000余万元，提供就业岗位300余个，惠及群众3268人，切实巩固新就业、新业态群体党建工作成果。