株洲市荷塘区委两新工委在推动两新党建工作出新出彩上谋思路、想办法，定措施、出实招，多举措激发两新党建活力，提升两新党组织凝聚力、战斗力。

抓组织领导，压实责任。建立区委两新工委牵头抓总、行业主管部门各负其责、镇（街道）党委属地管理的工作机制，成立由组织、统战、宣传、科工信、民政、市场监管、商务等多个职能部门为成员的两新组织党建工作领导小组，构建形成各司其职、密切协作、齐抓共管的党建工作责任体系。理顺区委两新工委运行机制，调整镇（街道）两新党组织隶属关系，新成立7个镇（街道）两新综合党委，兜底管理镇（街道）内的两新党组织。印发《中共株洲市荷塘区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员单位工作职责》，将两新所属综合（行业）党委书记抓基层党建工作纳入述职评议考核、两新成员单位履职情况纳入评议评价管理、两新工作任务完成情况纳入区绩效考核指标，进一步靠实工作职责、优化工作机制。

抓组织设置，筑牢堡垒。区委两新工委将两新党组织组建攻坚行动作为重点工作和第一要务，多次召开会议部署调度，并将组建攻坚行动列入两新党建重点考核内容，实行每周一调度、每周一总结。认真贯彻落实“应建尽建、有效覆盖”的总要求，对非公企业及社会组织发展现状、员工数量、党组织组建、党员数量等情况进行精细摸排，精准建立已建党组织、企业、党组织党员等“三本台账”，开展企业运行、党组织、阵地建设等“三项核查”，确保“情况清、底数明”。目前，全区现有两新党组织204个，其中非公有制企业党组织161个，社会组织党组织43个，覆盖两新组织433家，两新党组织覆盖率达到 93.3%。

抓支部建设，提升效能。以实施“标杆引领”计划为抓手，突出加强两新党组织党建工作水平。对照标准规范，组织开展“红色CEO”课堂，举办企业家沙龙，组织微宣讲，开展学习培训活动200余场。按照“严格程序、坚持标准、保证质量”的要求，注重把企业管理层骨干作为党员发展重点，全年培养入党积极分子24名，培养发展对象8名。突出示范带动，开展市两新领域标杆党组织创建、先进基层党组织、优秀企业家等评选表彰活动，推动全区两新组织比学赶超、争先创优。

抓服务水平，激发活力。以“党建引领、助力千企”活动为契机，选派134名干部联系全区504家企业，以“送政策、解难题、优服务”为主题，为企业做好政策宣传、全力服务企业发展。构建“党建+产业链”模式，由区委两新工委对接先进硬质材料、生物医药、装配式建筑产业链办公室，组建3个产业链联合党委，以组织链服务产业链上的100余家企业跨越发展，实现党组织共建、产销管理互学。发动全区“小个专”组织开展无偿献血、润苗助学、爱心助考、防疫志愿服务、关爱贫困孤老和留守儿童等活动，满足不同群体的需求。推行两新党组织与小区党支部结对共建，助力城市基层党建工作，目前已有50余家两新党组织与小区党支部结对共建，400余家企业、单位围绕荷塘区乡村振兴、城乡帮困、基层治理等各项重点工作贡献“新”力量。