宜章县聚焦人员选派、履职能力、日常管理、激励保障四个方面，确保派好、管好、用好驻村帮扶工作队，推动扎根基层、发挥作用，锻造坚强有力的乡村振兴生力军。

精准选派，增强驻村干部力量。遵循“尽锐出战、全面覆盖”原则，坚持科学组队，严格资格条件，认真审核把关，全面执行选派前置审批备案制度，确保选优配强。目前，全县共选派乡村振兴驻村帮扶工作队101支295人，其中省队2支、市队7支、县队92支，覆盖了全县脱贫村、乡村振兴任务重点村、示范创建村、红色美丽村。

强化培训，提升驻村干部能力。建立系统化、经常化、实战化培训机制，大力开展乡村振兴主题培训。聚焦乡村振兴重点工作任务、农村基层治理中的热点难点，每年组织全县驻村工作队员开展不少于两轮的乡村振兴专题培训，通过异地现场教学、座谈交流讨论，面对面指导、手把手传授，持续提升驻村干部抓党建促乡村振兴实战本领。

严格考核，强化驻村干部管理。进一步修订完善《宜章县驻村第一书记和工作队管理办法》《宜章县驻村帮扶工作考核办法》，对驻村干部日常管理和监督工作提出明确要求，压紧压实三方管理责任，督促县、乡及派出单位及时掌握驻村干部在村干什么、做了哪些实事、进展情况怎么样，有效防止“走读式”驻村现象。同时加大暗访督查力度，先后约谈通报6个工作队、35名工作队员。

激励保障，激发驻村干部潜力。强化驻村干部生活保障，全面落实驻村帮扶工作队员生活补助、交通补贴、通讯补贴等待遇。县财政每年为县派驻村帮扶工作队安排2万元工作经费，按每人每年不低于50万元的保额标准，为县派工作队员购买人身意外伤害保险；各派出单位每年为工作队员开展1次健康体检。同时加大表彰奖励力度，在年度考核中，按照35%的比例对驻村工作队成员评先评优。