全省组织部长会议对选贤任能、强基固本、育才聚才等工作作出了具体部署，为我们做好今年组织工作提供了基本遵循，我们将深入贯彻全省组织部长会议精神，一心一意抓落实、谋发展、促提升，在新征程交出新的“优异答卷”。

交出选贤任能“新答卷”，激发干部“源动力”。做实干部考察，全方位、近距离了解干部,为干部精准画像。注重从重大项目建设、重要工程实施、重点工作开展和基层一线中选拔任用，树牢鲜明的用人导向。实施年轻干部“墩苗”工程，选派年轻干部到经济建设、乡村振兴、信访维稳等吃劲岗位摔打磨炼，增强斗争本领。做好全市学习贯彻党的二十大精神培训，举办市管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，指导各级党组织对党员干部开展培训。加强年轻干部、新进领导班子成员履职能力培训，通过举办主体班、行业培训班等，切实提高干部履职能力和专业精神。优化制定出台激励干部担当作为的硬实措施，大张旗鼓的为敢为有为干部提供“平台”“擂台”“奖台”，真正做到“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，营造争先创优的浓厚干事氛围。

交出强基固本“新答卷”，奏响振兴“进行曲”。以“三创三强”（创红旗、创模范、创先进，强基层、强执行、强发展）活动为载体，不断加强基层党组织“五化”建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。从严管理农村党员干部，细化农村干部激励兑现措施，深化“一片一课一实践”活动，提高党员干部的党性素养、工作能力和担当意识。认真做好抓党建促乡村振兴示范片区创建，创新“一推两联三引领”路径，着力壮大农村集体经济。打好“产业牌”，做大做优做强特色优势产业，打造地方产业品牌。全面推行农村网格化管理，不断提升基层公共服务“四化四办”水平，推动移风易俗，倡扬文明新风，实现乡村善治。

交出育才聚才“新答卷”，实现发展“新狂飙”。探索“一人一策、一事一议”的高层次人才举荐制度，达到驻北京人才服务工作站，选派三引小分队抢项目引人才促发展。加强和省农业科学院协作，建设中国工程院柏连阳院士工作室。依托中国油茶博览馆的优势资源，深化产学研合作，不断擦亮祁阳茶油品牌。实施祁阳能匠工程，培育一批有技术、懂市场、善经营的专业人才队伍。实施农村“带头人”队伍优化提升行动，发掘培养“田秀才”“土专家”等乡土人才。出台更加积极开放的人才政策，细化购房补贴、人才公寓、生活补贴、家属就业等兑现措施，注重在乡土人才、致富带头人中发展农村党员、村级后备力量，推荐专家人才担任省市“两代表一委员”。加快推进人才、资金、政策等融合互通，构建多层次、开放式、全要素的人才发展平台，促使各类人才成为推动高质量发展的硬核力量。

（作者：单位：中共祁阳市委常委、组织部部长 唐旭）