娄底市深入学习领会、全面贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训的系列重要论述和重要指示，始终坚持以政治建设为统领，强化系统设计、分层分类实施，创新培训举措、精准高效推进，为锻造政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍充电赋能。

关键少数作示范。严格落实党委（党组）会议“第一议题”制度，市委常委会带头开展学习，系统学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义。党的二十大开幕式召开后的当天下午，市委理论学习中心组第一时间学习传达，将二十大精神纳入“一课一片一实践”活动内容和各级培训班核心内容，制定干部轮训、党员培训、人才研讨三个方案，高质量举办2期市管干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训研讨班，市委书记带头宣讲。市级领导发挥示范带头作用，为市委党校主体班学员作专题辅导。组织经济口的主要负责同志赴浙江大学举办学习贯彻新发展理念促进经济高质量发展专题培训班，以进一步解放思想、开拓视野。

上下联动提素质。扎实开展新时代领导干部专业素质能力提升实训，围绕重点工作、重大项目、突出难题，每月一期、每期一天，安排6期20个专题，促使各级干部想干事、会干事、能干事。第一时间召开“学习贯彻党的二十大精神、全面推进一切工作到支部”动员部署会议，一竿子插到底培训市县乡村四级2.8万余名党员干部，推动大会精神传遍湘中大地、温润千家万户。采取“线上”“线下”结合、分级分类推进的方式，按照“缺什么补什么”原则，合理制定各行业部门培训计划，紧盯乡村振兴、基层治理、项目建设、环境保护、安全生产等重点工作，积极举办各级各类主体班200余期。充分利用学习强国、干部教育网络培训学院等线上平台，组织全市党员干部利用碎片化时间进入指尖学习模式，着力解决学用脱节和工学矛盾问题。

实战淬炼检效果。市委组织部全面对标、系统梳理二十大报告中涉及组织工作的具体任务，逐条逐项明确具体任务、具体措施、具体责任、具体时限，推动大会精神和部门实际结合融合、落实落地。强化基层一线锻炼成长，引导广大党员干部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁。从61家市直单位层层过筛遴选82名年轻干部到一线接受锻炼，首届175名村干部定向培养生毕业分配到村（社区）上岗，实现年轻干部成长和基层组织建设“双向奔赴”。树立鲜明用人导向，释放职务职级政策红利，激励广大年轻党员干部投身一线。