永州市“人才新政36条”发布后，受到社会各界的广泛关注。江华县高度重视，结合江华人才工作实际，研究贯彻落实措施，推进人才新政早启动、见成效。

为深入贯彻落实永州“人才新政36条”要求，把握文件精神内涵，推动政策学深学透，该县加强学习宣传，利用微信公众号、广播电视、网络等媒体进行广泛宣传，提高人才政策的知晓度，推动政策优势尽快转化为促进发展的人才优势。高位谋划工作，对照永州市“人才新政36条”，实施“六大工程”，结合县情实际，制定具体可行的落实措施，每年县财政安排1000万人才发展专项资金，确保兑现人才政策。调剂200名事业编制建立“编制池”，专门用于引进急需紧缺人才，对县直各单位人才需求进行摸底，制定《2023年全县高层次和急需紧缺人才需求计划目录》，把人才新政融入2023年招才引智活动。优化人才服务，全面落实人才新政，打通人才政策落地“最后一步路”，进一步优化人才服务机制，分类建立人才库，设立人才“一站式”服务窗口，建立个性化服务清单，切实帮助人才解决好医疗服务、安居保障、随迁随调、子女入学等现实问题。