衡阳市石鼓区青山街道西湖新村社区党总支聚焦“四抓四强”，以“四抓四强”破难题、补短板，推进党建工作走在前列，提升党组织组织力。推动党建与社区治理、民生实事等工作同频共振、同向发力，以高质量党建提升基层治理水平。

抓日常管理强党建基础

一是抓学习强党性，从党员思想上强起来。瞄准靶心，科学制定学习清单，抓实“第一议题”制度，深化“书记讲党课”“党课开讲啦”“学习衡阳群众好榜样”活动，推动五老党员领学、支部推动学、关键少数带头学、广大党员跟进学“四学并重”机制走深走实。二是抓管理强党性，从组织生活上强起来。从落实基本的各项组织生活入手，建立调度、月报和半年总结制度，明确党建重点工作任务，用好每月支部主题党日活动，稳步推进党员积分制管理和社区网格化党建工作，让党员在组织生活中强化党性思想认识，提升基层党总支党员教育管理水平。三是抓实践强党性，从凝聚党群工作合力上强起来。充分发挥辖区基层党员先锋模范带头作用，积极参与基层治理，哪里有需要、哪里就有党员的身影，特别是在新冠肺炎疫情防控期间，西湖新村社区成立核酸采样点临时党支部，由党员轮流值守，积极开展全员核酸采样、上门送核酸采样服务、科学疫情防控宣传等等活动，辖区内发现阳性人员由党员身先士卒在一线进行封控彻夜值守、送生活物资……在党建促基层治理能力提升的一场大考中，生动践行了党员的初心和使命，凝聚了党员干部和群众的强大合力。

抓五化建设强党建载体

一是在强化阵地建设上下真功。在西湖新村社区原有办公场所基础上，将进大厅处和走廊两侧设置了关于抓党建促基层治理的展板，营造社区党群服务中心浓厚的红色党建阵地氛围。二是在加强队伍建设上下真功。结合社区“两委”换届，选优配强社区、小区党组织队伍，在小区网格上选派了两名党小组组长，建立起“大事小事网格管、每个网格有人管”的“党建+网格化”管理体系。三是在规范组织生活上下真功。西湖新村社区目前党员共有83人，按照党建工作精细化管理的要求，每月认真组织党员开展支部主题党日活动，定期开展“三会一课”，确保组织生活规范有序，人人参与、人人发言。

抓示范引领强先锋带动

一是开展“党建品牌”创建。积极培育“红星”党建品牌，以社区服务提升为抓手，以做好民生实事为落脚点，以点带面提升为民服务水平：带领党员凝聚力量，亮身份、见行动、做贡献、响应号召，服从指挥。在雨雪低温天气，防范应对，雪后扫地疏通道路；在暴雨预警天气，排查危房，劝离住户。在夏日炎炎，定期巡河，防溺水宣传；在疫情期间，走街串巷，传防疫措施。二是实施“书记领航”计划。实施“社区+企业”党建共同体建设，挖掘辖区企业，成立两新党组织，定期召开两新党建工作会议，研判社区和企业存在的问题，加强沟通协调，确保社区群众所盼所言有人管有回应，为社区党建融合发展注入强劲动力：前期社区党总支书记积极摸底、多次走访门店，现辖区有3家企业已成立两新党支部，以社区服务为基础，社区资源共享，鼓励企业与社区信息共通、阵地共用、文化共融、服务共享，推进辖区企业互观互学，创新发展，稳步前进。

抓多方融合强治理联动

一是“红网覆盖”延伸治理触角。划分基础网格6个，组建以社区党员干部、网格员、楼栋长等密切配合的联合机动队，实现网格全覆盖、工作一张网。二是“组团服务”凝聚治理合力。深化“双报到”工作，组织在职党员到社区报到，并结合社区实际工作，按照“力所能及、举手之劳、融入日常”的原则，为报到党员分配工作任务，累计收集并解决民意诉求26个。

抓党建促基层治理能力提升，永远面临新形势的机遇和挑战，工作没有最好、只有更好，在直面党员和群众的一线基层，始终牢记党与人民群众是鱼和水的关系，只有走到老百姓身边去，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，不断融洽基层党组织与群众的鱼水感情，才能开创党群共建共治共享的基层治理新格局。