近年来，邵阳县坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻落实《2019-2022年邵阳市干部教育培训规划》和新时代基层干部主题培训相关要求，定主题精准培训、重实践精细培训、抓重点精心培训、不断提高党员干部教育培训的时效性、针对性，扩大党员干部教育培训的覆盖面和影响力。

精准“对标”，深化党性教育。紧紧围绕邵阳县“三兴三区”发展定位，打造“四大增长极”发展目标，坚持县委的工作重心在哪里，干教育培训就跟进到哪里，不断提升干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神，突出理论武装和党性教育的核心地位，扎实开展党的基本理论教育、党章党规党纪教育、廉政教育，纵深推进理论教育和党史学习教育常态化长效化。依托党委（党组）理论中心组学习、干部教育培训班、县委和乡镇(场)党校、夫夷大讲堂、周五课堂、“党课开讲啦”、三会一课、主题党日等有效载体，强化党性教育，不断引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，凝聚旗帜鲜明讲政治，凝心聚力促发展的思想共识和行动自觉，形成强理论、提能力、促担当的强大工作合力。

精心“配餐”，优化培训质量。以培养造就信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍为重点。通过前期政治建设调研、党建督查和巡视巡察反馈情况，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，对全县3.4万余名党员干部进行分块、分领域开展“强理论、提能力、促担当”主题培训，共开展县直正科级单位一把手、乡镇场党委书记示范培训班，乡村振兴专题培训班，安全生产、财政、统计工作专题培训班，组织、人大工作专题培训班，禁毒、反电诈、信访、人武工作专题培训班，意识形态、宣传统战、网信工作专题培训班，全县村（社区）党组织书记培训班，全县致富带头人专题培训班等各类县级示范培训班8期，从7月开始，为期3个月，通过“理论+专业”“讨论+实操”相结合的授课方式，精准贴合学员需求。邀请了省市委党校、省派科技特派员、省财政厅、市委组织部、市委统战部等专家领导莅临授课，分管县委常委开班动员，四大家班子成员、县委工作机构、政府组成局业务骨干开展授课，充实师资力量，确保培训质量。

精细“考核”，强化培训实效。每期班次结业前，按照县直单位与乡镇（场）的工作侧重点不同，实行AB卷分类闭卷考试，由县委组织部干部教育组配合县委党校组织考试，县纪委监委派驻纪检监察组负责监督实施，考试未达到80分的学员回家自行复习，一周后进行补考，补考仍不合格的按干部管理权限作调整岗位处理且2022年年度考核不得评为优秀等次，有效检测了学员学习成果。10月份，还将举办全县党员干部“喜迎二十大、业务大比拼”知识竞赛活动，组织各县直单位、乡镇（场）分组参赛进行业务比武，进一步巩固提升学习效果。