近年来，临澧县高度重视乡村人才资源开发工作，将乡村人才振兴纳入县委人才工作总体部署，引导各类专家人才向乡村流动，持续为乡村振兴注入源源不断的人才智力支撑。

专家人才“引”进村，科技攻关助推产品升级。引进省级农业专家2名，省、市科技特派员2名。湖南农业大学邓子牛教授团队围绕“临澧杂柑栽培技术示范与研究”项目进行技术攻关，与梅林果业签订产学研合作协议，帮助杂柑产量提高20%。省林科院专家吴际友帮扶发展无患子产业，在佘市桥镇文家村种植无患子达200多亩。省派科技特派员廖炜指导刻木山乡官亭湖果业合作社脐橙种植，形成标准化栽培展示区200亩，成片优质园丰脐橙生产种植区5500亩，仓储物流区3000平方米。市级科技特派员杨连勇，服务太浮镇六合村太浮鲜蔬专业合作社，实施省特色蔬菜标准园建设项目，为我县20多万亩蔬菜发展提供了样板。与中国科学院地理科学与资源研究所、中国生态文明研究与促进会、生态环境卫星环境应用中心等科技专家合作，成立院士工作站，综合利用丰富的非金属矿产资源，建设新安钙质新材料小镇，形成了以钙质新材料研发、生产、销售为主体的企业聚集区，带动当地群众就业增收。

返乡人才“召”回村，激发全员干事创业热情。连好红色故里乡情线，建立乡村人才“一库一群”，储备本土在外优秀人才2030名。组织开展“召老乡、回故乡、建家乡”活动，搭起人才联系服务家乡“连心桥”，力争通过投资兴业、捐资助学等方式吸引人才回乡、资金回流、项目回迁。全面摸底调查临澧籍在外工作的党、政、军、科研、文艺、非公经济等领域人士350名的人才信息，积极组织开展“鸿雁之约·爱我临澧”等人才招引活动，《人民日报》以“村里回来了年轻人”为题，对临澧县吸引能人回村创业进行了专题报道。心安处便是吾乡，通过张真伍、余海波、杨国清等一批“先行者”创业的成功实例，吸引更多在外游子回乡创业。近年来，先后就有1700多名优秀人才返乡回乡创业兴业，带动4200多名群众致富奔小康。

本土人才“育”在村，充盈乡村振兴后备力量。建强“头雁群”，采取在现任村（社区）干部中择优留、在致富带头人中择优选、在外出务工经商人员中择优引等方式选好村级带头人，“一肩挑”比例达96.9%，有致富带富能力的占80%以上。深入推动校地合作，与湖南文理学院、湖南财经学院签订校地合作框架协议，定向培养人才60名。大力实施“133”人才培养工程和农民大学生培养计划，动态储备村级后备人才1120人，新型农民大学生350名。深化乡村人才教育培训，精准培训农业技术人才、新型职业农民等1450人次。聚焦医疗、教育等民生领域的人才培育，2022年委培初中起点乡村教师公费定向师范生60名，乡村医生定向免费培养20名。打造“直播带货”主播队伍，组织种养大户、返乡农民工、大学生等近300人，开展5期直播电商技能培训，举办直播电商带货大赛，带动农副产品销售。

专技人才“联”在村，“四送”服务助力增产增收。盘活专技人才资源，选派农业、林业、畜牧等领域320名专技人才，以田间教学、入户指导、远程技术服务等方式，开展送政策、送技术、送农资、送产业扶持资金等“四送”服务，把教学课堂搬到田间地头，“手把手”、“面对面”现场指导农户，解决实际技术难题137件。目前，全县已有380个党员种植养殖大户、180个党员加工业和电商大户，影响带动3500多名群众兴办产业。围绕“早加晚优”绿色高质高效行动暨做优做强湘米工程示范县建设，联合省杂交稻中心专家，对全县100个行政村共计30多万亩杂交水稻进行技术指导，实现增产5%以上。县林业局12名专技骨干指导四新岗、望城、佘市、修梅等4个乡镇67名农户种植新品种油茶或参与油茶低改，实现每年每亩增产20%以上。