党的二十大报告指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。为加强基层组织建设，进一步推动基层党建重点任务扎实有效落实，近年来，靖州县新厂镇积极探索基层党建工作新方法、新路径，组织召开党组织书记、党建助理员“月例会”制度，每月第一周召开例会，共同研讨当月党建重点工作，赛进度亮实绩、交任务抓落实、谋战法破难题，有效推进全镇党建工作迈上新台阶。

聚焦重点，“按月办”。党组织书记、党建助理员“月例会”每月选题紧密围绕靖州县委组织部年度基层党建工作要点任务清单，从深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推动基层党组织规范化标准化建设、深入推进抓党建促乡村振兴、提升党建引领基层治理效能、加强和改进党员教育管理、压实基层党建工作责任等六个方面全面推进。会议由镇党建办负责筹备、通知并组织召开，会议时间一天。会议由镇党委书记主持，党建办具体抓、村（社区）党组织书记11名、村党建助理员10名共同参加。实施党组织书记、党建助理员“月例会”制度后，“每月一例会”代替了“经常开大会”，党建任务重点突出，不仅解决了以往党务工作中出现的“眉毛胡子一把抓”、党组织书记与党建助理员信息互通不及时等相关问题，还为党组织书记与党建助理员们提供了一个关于基层党务工作学习交流的平台。

集中学习，“聚力干”。党组织书记、党建助理员“月例会”，会前集中安排学习习近平总书记最新重要讲话精神、省、市、县最新文件精神、党务知识，并针对党建重点任务、对如何巩固拓展党史学习教育成果、如何全面开展基层党组织整建提质专项行动、如何发展壮大村级集体经济、如何推进党建引领基层治理等方面的具体措施进行统一培训讲解。镇党委书记用“乡音”传递“党音”，切实做到宣传政策不照本宣科，用通俗易懂的语言传递有效信息，避免出现下发文件太多，党组织书记和党建助理员没空看、看不懂、吃不透、抓不住重点的情况，确保政策精神及时传达，党务工作者业务能力有所提升。

互动交流，“共同商”。党组织书记、党建助理员“月例会”上，党组织书记逐一汇报当前工作情况、遇到的困难和问题，与会人员进行“头脑风暴”，帮助提出有效可行的对策。尤其是在村集体经济发展方面，与会人员通过共同商讨，围绕“五种链接”“十大带动”等发展模式，充分结合全镇各村优势，因村制宜制定了各村村集体经济发展方案，按照“一村一策”、“一项目一专班”的要求，稳步推动集体经济工作措施落实落细。除此之外，镇党建办会对党组织书记、党建助理员在月例会上提出的问题进行详细登记，并针对具体问题具体分析，提出具有指导性的意见建议及解决措施，帮助各党组织提升党建工作能力，有效促进各项工作任务的落实，实现全镇党建工作标准化、党务工作者队伍高水平。

互学互鉴，“同提质”。镇党建办在每次月例会前到村部对部分村党组织的党务工作进行抽查，会上，对抽查情况进行通报，并对上月工作进行点评，指出问题，提出意见建议。同时，在会上将“三会一课”、民主协商、村民代办事项等基础性工作进行集中“晒卷”，由党建办随机分配，党建助理员相互检查，通过翻阅资料查找其他党组织存在的问题，反思自身存在的问题,列出整改清单。在镇党委书记的指导下，统一“晒卷”后党组织书记到党建工作先进村开展互学互鉴交流活动，现场观摩、参观交流，找准差距、学习经验，以达到共同推进，共同提升的目的。

督查跟进，“齐力促”。党组织书记、党建助理员“月例会”次日，党建办会结合会议情况及时下发当月党建工作提示，确保当月党建重点工作目标明确、逐项推进。每月下旬，镇党建办到村督查落实上月工作整改情况，对工作中出现的问题与不足，及时予以指导纠正。同时，通报党建工作督查结果，就督查过程中存在的问题对标对点提出整改要求，对有效、可行的党建工作成果和典型做法进行鼓励和宣传，并对相关人员进行通报表扬，逐步形成常态化工作管理模式。各党组织对照清单找不足补短板，从严从实抓好问题整改，持续夯实基层党建工作基础。