今年以来，江永县深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把从严从实从细管理监督贯穿干部队伍建设始终，在严把“思想关、入口关、作风关”上下功夫，全面加强干部队伍监督管理。

突出政治监督，严把“思想关”。始终把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，把政治标准和政治要求贯穿干部监督工作各方面全过程。认真落实《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》，多途径了解掌握县管领导班子和“一把手”、关键岗位干部贯彻落实党中央重大方针政策的部署和深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”的情况。把学习好、领会好、贯彻好党的二十大报告精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持让干部做到认认真真学原文、踏踏实实悟原理，引导干部把理想信念立起来，不断提高干部的政治素养和理论素养，拧紧思想上的“总开关”，确保思想不变质。截止目前，举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，分3期共477名科级以上干部参训。

增强选用监督，严把“入口关”。全面贯彻落实新时代干部监督工作要求，严格执行“凡提四必”“双控预审”“任前公示”等制度规定，坚持把监督贯彻于选人用人全过程。在干部考察中，对存在的问题深挖细查，避免走过场，注重对“德”的考察，着重关注干部在关键时刻的表现、日常工作的细节。严格执行干部任前公示制度，全年对74人提拔或进一步使用人员进行了任前公示。用好干部监督“12380”“四位一体”的举报平台，主动接受干部群众的举报。全年共受理信访举报件6件，均已调查核实。在全县范围内开展选人用人自查自纠工作，要求各单位针对自查出的问题制定切实可行的整改措施并整改到位。结合县委常规巡察，开展选人用人工作检查，并督促巡察整改。

抓实日常监督，严把“作风关”。建立健全干部监督全链条体系，着重抓实干部日常监督管理。严格落实提醒、函询、诫勉制度，针对巡视巡察、信访举报、疫情防控、经济责任审计、考核考察、网络舆情等方面存在的苗头性问题，及时开展提醒、函询、诫勉，防止“小问题”演变“大毛病”，截至目前，累计提醒谈话22人次、函询5人次、诫勉19人次。全面从严加强全县因私出国（境）日常管理，与县公安局人口与出入境管理大队实时沟通，建立健全信息共享预警机制，实现信息报备常态化，证件集中保管规范化，做到人员应备尽备、证件应交尽交，确保登记备案人员因私出国（境）证件“零持有”。目前，由县委组织部管理的登记备案人员共2111人，管理因私出国（境）证件共579本（其中有18本由市委组织部管理）。