近年来，新晃县委组织部坚持把党建引领作为提升基层社会治理能力的重要举措，充分发挥组工干部在基层党建、组织工作建设等业务优势，推行组工干部联系服务基层“1+1”机制，推动基层党建重心下移、力量下沉，把党的工作向基层延伸，在“末端”落实，推动全县基层党建水平和组工干部能力素质提质增效。

坚持指导在一线推进，打通服务基层渠道。年初，部务会明确班子成员、组（室）办负责人为各乡镇“强村固基”指导员。指导基层党组织认真学习上级有关会议和文件精神，传达中央、省、市、县委对基层组织建设阶段性的工作重点和重大部署。常态化对基层党组织主题教育、阵地建设、党内组织生活制定等进行指导。指导联系乡镇辖区村乡村振兴驻村工作、乡村发展规划、重点项目、人居环境整治、基层治理等各项工作有序开展。指导落实基层党建工作作问题清单、责任清单、项目清单、考核清单等，理清党建工作思路，全面掌握基层党组织和一线党员、干部的工作开展落实及履职尽责情况。切实增强组工干部服务基层、服务干部、服务乡村振兴的能力。

坚持问题在一线解决，帮助破解党建难题。组工干部深入基层，把指导乡（镇）、村（社区）破解党建创新难题、培树党建示范典型作为工作常态，根据年初组织工作的安排部署和联系点的实际情况，通过入户走访、查阅档案、列席会议等方式，到软弱涣散、经济发展滞后等困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去发现问题、解决问题，帮助指导党建业务工作、理顺经济发展思路、解决日常生活困难等，力求全面、准确、深入地掌握实际情况，全面掌握干部队伍和基层组织建设存在的问题。同时，采取面对面座谈交流的形式，共同探讨基层组织党建难题的破解方法，从而转化一批软弱后进党组织，培树一批先进党组织，打造一批品牌党组织。今年来，新晃县委组织部领导干部累计指导基层党组织960余人次，帮助指导解决问题560余个。积极参加基层党组织组织的各项活动，切实帮助基层解决了一批实际问题。

坚持情况在一线掌握，现场听取社情民意。以重点了解领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设、重要任务等方面的工作情况为抓手，结合“五个到户”“敲门行动”等活动跟党员和群众面对面、心贴心地交流，广泛搜集各类民情民意，倾听基层民众心声，征询对乡（镇）、村（社区）发展、干部作风和基层组织建设等方面的意见建议，深入了解掌握基层党组织和党员开展活动、发挥作用情况，村级活动场所建设情况，村（社区）干部工作、生活情况，非公经济组织、社会组织党建工作情况等，认真分析基层组织工作面临的新形势、新情况、新问题、深入挖掘和总结好经验、好做法。

通过组工干部联系点，及时了解党员干部群众对组织工作的满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度等情况。针对征求到的意见建议及时给予答复，切实做到还利于民、取信于民。