脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。为拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴成果有效衔接，靖州县积极统筹、严格标准、精准选派、严格管理等工作，确保驻村干部选的准、沉得下、融得进、干得好。顺利完成新老队员的有序交接，选派76名第一书记和125名驻村工作队员到基层一线，接好乡村振兴“接力棒”，跑好“接力赛”。

择优配强驻村工作队 为乡村振兴“加满油”

根据对派驻村基本情况、帮扶需求等进行全面摸排和分析研判。靖州县委组织部会同县农业局、县乡村振兴局严把人选关，制定了《靖州县选派乡村振兴驻村第一书记和工作队长的实施方案》《靖州县乡村振兴驻村第一书记和工作队选派管理办法》，优先从年轻干部、农技干部、熟悉农村工作干部中选派工作队员，确保人岗相适、人尽其才。

27岁的团县委副书记刘澍今年5月被提拔进副科岗位,到岗后的第二天被委派进驻到太阳坪乡沙溪村任乡村振兴驻村第一书记。

为了找准帮扶村的发展方向，刘澍带领工作队结合帮扶实际，认真制定调研方案，主动深入基层，深入实际，深入群众，聚焦美丽宜居乡村建设、农村基层党组织建设、产业发展和村民增收等重点领域。通过走村入户、下山上乡，驻村工作队掌握了沙溪村村情。面对发展难题，面对群众的期盼，作为第一书记、工作队长的刘澍主动担起责任，积极向上汇报，成功争取环境整治、绿化、亮化等项目，建设了入村大桥两旁修建绿化带，种植花草树木，提亮绿色村庄第一印象。仅半年时间，沙溪村更加宜居，群众满意度、幸福指数明显增强。

帮扶不仅有力度更有温度，工作队精准帮扶6名困难学生成功申请助学金5500元。“刘澍来了之后，干劲很足，行动能力快、执行能力强，是我们村目前正需要的指路人”。望着村里仅半年时光就展现出的新变化，沙溪村村支书陈厉芳感慨的说道。

像刘澍这样年富力强、有想法、有闯劲的干部，靖州从全县95个单位中共选派出队员201名，平均年龄在46岁左右。

优化驻村队伍管理链条 凑响振兴强音

优秀的第一书记、驻村干部是选出来的，也是“管”出来的。靖州始终坚持严管厚爱，致力锻造一支下得去、蹲得住、干得好、留得住的“硬核”驻村帮扶干部队伍。

坚持关心关爱，认真落实“怀化市关心关爱十二条措施”，建成“驻村工作队之家”，组织开展驻村工作队趣味运动会，发放健身运动卡。为84支驻村工作队每队配备一名医生，每年开展一次体检，并建立个人健康档案。后盾单位领导“一对一”结对联系驻村工作队，定期开展谈心谈话，为每名工作队员购买重疾和意外保险。改善队员居住环境，为每名队员配备单独房间、空调、热水器等,想方设法为驻村队员营造一个“家”一样的驻村环境。

严格驻村管理，出台《靖州县县派乡村振兴驻村帮扶工作队考核管理办法（试行）》，严格督查考核、强化结果运用，督促工作队“到位有为”、发挥作用。今年来，增派第一书记4人，调整35名队员，提拔3人，实现“四类村”全覆盖。开展驻村督查38次，约谈后盾单位“一把手”24人次，召回1名履职不力队员，对12名驻村工作履职不力的后盾单位“一把手”停职驻村整改。

“宽严结合、松弛有度的管理模式，靖州驻村工作队员们的工作热情更加高涨，履职更尽职尽责。”县驻村办负责人龙俊安说。

创新模式 赋能乡村振兴

三锹乡元贞凤冲村是一个典型的山地多，耕地少，产业发展基础薄弱的小村庄。今年以来，三锹乡元贞凤冲村在驻村工作队的引导下，坚持从村情实际出发，顺应市场经济发展趋势，探索以村和企业合资合股为主体的合作经营发展模式，不断创新壮大村集体经济发展路径。

座落在县道旁的昌盛竹木加工厂，正在加足马力生产，这是今年4月由村里的致富带头人与村级入股投资起来的，每天可生产筷胚、竹片10余吨。驻村工作队下去以后，通过考察，将加工作坊引进给县里的龙头企业辰铭竹业，通过采取“村集体十合作社十龙头企业十农户”的模式，进一步发展壮大村集体经济。

“与县里的龙头企业签订了订购合同后，我们原先的小加工厂的生产能力已不能满企业的需求，驻村工作队帮我们在县城周边联系了10亩地建厂，计划年前就能搬过去了。”昌盛竹木加工厂的负责人杨胜标兴奋地说，新的厂房生产能力由现在的每天加工10吨楠竹发展到每天可加工50吨左右，年产值将达百万元。今年8月，已给村集体村分红了2万元，如今加工厂扩大了一倍，届时村集体年收入将稳定增收5万元以上。

改善人居环境 描绘美丽乡村

初冬时节，冬日暖阳，正是旅游观光的好时节，走进渠阳镇林源村，一副风景秀丽，产业兴旺，村民幸福的乡村振兴新景象映入眼帘,在明媚的阳光下，到处折射着斑斓的色彩，到处飞扬着悦耳的鸟语虫鸣……。

“村里环境越来越好，房屋干净整洁、道路平整，大家都共同遵守，整个村貌都变得不一样了，看着现在的村子真是令人倍感自豪啊，真是赶上了好时代啊！”渠阳镇尧管村村民覃健乐呵呵地说，村里一天一天在变美，他觉得现住在乡里有田有地有景，是一件更幸福的事。

移步皆是景，举目满眼新。一排排靓丽的房屋、一条条宽阔的水泥路、一棵棵美丽的景观树以及设施齐全的文化广场，展示着林源村日新月异的变化。近年来，该村按照乡村振兴工作目标，实现全村改厕489户，拆除牛栏、猪圈、危房28间，集中清理整治垃圾、荒草地、违建设施35处。村庄道路两旁的乡村正按照党的二十大报告描绘的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美好蓝图建设着。

村容整洁是展现农村新貌的窗口，是实现人与环境和谐发展的具体体现！“为了激发乡村治理新活力，我们驻村工作队员下来后，针对该村实际开发了积分制微信小程序，推行“村规民约+积分制”新模式。”正在村庄巡逻的驻村第一书记罗均介绍，将村规民约的内容分值化后，群众参与热情高涨，通过参与村务获得积分，可以用来兑换商品，今年已兑换积分20000分。年终对活跃度高、积分靠前的进行额外奖励；相反，对屡教不改的给予扣分，积分低于基础分的，取消各类评比奖励的资格。通过“积分量化”正向促进、“一票否决”反向约束、“结果运用”长效激励的方式，林源村村民参与基层治理的积极性日益高涨，“林源是我家，环境靠大家”的理念逐渐深入人心，全体村民热爱家乡、宣传家乡、建设家乡的精气神焕然一新。