祁阳市:砥砺“五力”推动组织工作高质量发展

文章来源: 红星网  时间: 2022-12-09 16:54

党的二十大全面总结了过去五年工作和新时代十年的伟大变革,擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,部署推进新时代党的建设新的伟大工程。组织部门作为管党治党的重要职能部门,要在学习贯彻党的二十大精神中发挥先锋矩阵作用,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,持续加强思想理论建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设和部门自身建设,以新担当新作为新成效推动党的二十大精神落地生根。

抓好思想理论武装,激发党员干部“源动力”。学习宣传贯彻党的二十大精神,是当前及今后一个时期各级党组织和党员干部的首要政治任务。要抓紧用党的二十大精神武装头脑、推进工作,原原本本、逐字逐句学习领会二十大报告和党章,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然,深刻领会“两个确立”的决定性意义,更加自觉的做到“两个维护”。按照“五个牢牢把握”要求,将学习贯彻党的二十大精神纳入党员干部教育培训、基层党组织“三会一课”的必修课,同步开展党组织书记“条线讲”,社科工作者、劳动模范“全线讲”,“田秀才”“土专家”“一线讲”,网络跟进“线上讲”等“四线”宣讲活动,让党的二十大精神“飞入寻常百姓家”,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,激发党员干部群众奋进新征程、建功新时代的内生动力。

抓细干部队伍建设,增强干事创业“发展力”。党的二十大报告提出,“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”要把新时代好干部标准落到实处,健全干部“选育用管”全链条机制,形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。注重在重大项目建设、重大工程实施、重点工作开展和基层一线识别任用干部,让那些在招商引资、经济发展、疫情防控、乡村振兴等吃劲岗位表现优秀的好干部及时被提拔使用,发挥良好的风向标作用。加强干部斗争精神斗争本领养成,通过交流、培训、挂职等方式,有计划、有步骤的选派年轻干部到经济建设、乡村振兴、疫情防控、信访维稳等急难险重岗位“蹲苗”“淬火”,着力增强负重攻坚能力。统筹用好职务职级两种途径,以实干为导向,依事鉴人,让实干者实惠、吃苦者吃香、优秀者优先。通过“比武打擂”“优胜劣汰”,营造真抓实干、争先创优的干事生态。

抓实基层基础,提高基层党建“战斗力”。党的二十大报告提出,要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。树牢大抓基层的工作导向,统筹推进农村、城市社区、机关、企业、两新、事业单位等领域基层党建工作,加强基层党组织“五化”建设,推动基层党组织全面进步全面过硬。从严从优发展党员,做实党员教育管理,全面推行党员承诺、践诺制度,建设基层发展强大“生力军”。推行抓党建促乡村振兴“六项行动”,深化驻村帮扶,探索“一推两联三引领”模式,持续发展壮大农村集体经济,实现巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。完善农村网格治理体系,培育文明乡风,推动乡村善治。健全“三强一好”“三表率一模范”“五单五到户”“美好小区•幸福家园”、红色堡垒“先锋驿站”、在职党员“双报到”等工作机制,提高社区治理精细化水平。

抓强人才发展,凝聚凤宿梧桐“向心力”。牢固树立“人才是第一资源”的发展理念,做好人才“引、育、用、留”四篇文章,厚植人才优势。紧贴全市资源禀赋和发展需求,编制引才目录,采取招录引才、柔性引才、产才融合等方式,大力招引高层次人才、高技能人才和各行业“急需紧缺”人才。加强校企协作,完善产教融合、企校一体培养模式,采取“派出去学”“请进来教”、“线上”“线下”相结合等方式,搭建全方位开放式人才交流平台,打造本土人才“蓄水池”。坚持人岗相适、人事相宜、人尽其才,继续从农业、林业、教育、卫生等领域选派专家人才下沉基层一线开展农业生产指导、农技咨询、电子商务、健康义诊等活动。建立“人才吹哨、服务报到”机制,细化购房补贴、人才公寓、生活补贴、家属就业等兑现措施,完善领导干部对口联系服务专家人才制度,加强人才工作生活服务保障。注重政治吸纳,在乡土实用人才、致富带头人中发展农村党员和村级后备力量,推荐专家人才担任市“两代表一委员”。

抓牢自身建设,扩充组工干部“硬实力”。作为“管组织的组织”,组织部门自身建设在党的组织建设中起着“风向标”作用。坚持对党绝对忠诚,把对党忠诚作为组工文化的精神底色,教育引导广大组工干部始终做到对党绝对忠诚,一心一意、一以贯之,表里如一、知行合一,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持从严治部管人,全面落实“严、高、细、实、快”“5字”部风要求,培养组工干部敢吃螃蟹的创新精神、躬身入局的奉献精神和蚂蚁啃骨头的坚韧精神,营造干在实处、走在前列、争创一流的组工文化,切实提高各科室和机关干部看问题、想办法、抓落实的能力水平。坚持学习赋能,开展理论学习中心组集体学习、务虚会、读书班、“周二夜读”、组工论坛等学习活动,通过自学自研、研讨交流、论坛交锋、实践检验等“理论+实践”方式,不断提升组工干部政治素质和业务素养,建设一支忠诚干净担当的新时代“硬核”组工队伍。(祁阳市委常委、组织部长 唐旭)

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