今年以来，涟源市坚持目标引领、突出问题导向，用鲜活的载体、科学的方法破解难题推进工作，持续探求“两新”党组织党建工作规范有效的模式路径，不断拓展党在“两新”领域的主阵地和影响力。

坚持高位推动，不断筑牢政治建设根基

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定不移贯彻落实党的二十大精神，引导“两新”党员坚决拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

以创新理论武装头脑。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、作为“两新”党组织学习“第一议题”、以“三个第一时间”（第一时间传达学习、第一时间对标对表、第一时间细化落实）推动党员学思用贯通、知信行合一。坚持每月下发重点工作提示，以规范党内组织生活为抓手，提升“两新”党员队伍素质,聚焦全市中心工作及时政热点制定主题党日,明确每月核心学习内容，部署学习党的科学理论，学习各级重要会议精神，确保理论学习系统全面、常学常新。

以教育培训提质增效。2月份组织全市“两新”党员开展党员冬春训集中培训；5月份组织全市乡镇街道及部分市直单位“两新”党务工作者在长沙红网培训学院开展抓党建促乡村振兴专题培训；7月份以“现场培训+云直播”的方式组织“两新”党务工作者50余人开展抓党建促乡村振兴主题培训；11月份举办全市“两新”组织党组织书记、党务工作者学习贯彻党的二十大精神暨履职能力提升专题培训班，全市88名“两新”组织党组织书记、党务工作者参加培训。

以精彩活动凝聚激情。精心部署开展庆祝建党101周年“喜迎二十大·建功新时代”系列活动，市委书记刘杰主持召开全市党员代表座谈会，娄底市中源新材料有限公司党支部书记黄先琳作为“两新”领域党员代表参加并发言。组织全市“两新”党组织集中收看党的二十大开幕式盛会，谋划原文原理“大学习”，推进学深悟透“大教育”，开展对标对表“大讨论”，推出出手出彩“大实践”系列活动，以50条硬核举措，全力推进“一切工作到支部”，掀起贯彻落实党的二十大精神学习实践热潮。

强化工作措施，抓作用发挥促担当作为

在实际工作中，不断创新工作方式，推动“两新”组织资源力量向服务基层、服务群众倾斜，积极动员引导“两新”组织参与治理、服务群众、助力共富，取得了明显成效。

带动乡村振兴提档加速。深入推进抓党建促乡村振兴“万企兴万村”，充分发挥企业的产业优势、资金优势，引领企业同相关村从发展项目、人力资源等方面开展合作，共发动33个“两新”党组织，派出36支企业帮扶工作队，与34个村结对帮扶，安排就业841人，开展技能培训1099人次。为推动村集体经济发展，切实解决我市“薄弱村”占比高的问题，开展“两新支部结对帮扶村（社区）党组织活动”，由市委两新工委牵头，对接乡镇街道引导民营企业和社会组织点对点与重点薄弱村开展帮扶，在全社会营造民营企业参与发展壮大村级集体经济的良好氛围，目前全市274个薄弱村已全部完成“消薄”，完成目标任务的142%，实现了企业和地方互促共融。

引领治理效能全面提升。以“党建+服务”模式，我市引领“两新”党组织发挥先锋模范作用，增强企业参与社会公益事业的主动性，在抗疫、扶困助学等方面发挥了显著作用。面对汹涌疫情，迅速动员广大“两新”组织主动投身疫情防控，组建疫情防控志愿服务队56支，开展志愿服务300余次，捐款捐物60余万元。众多企业在党组织的坚强引领下，自觉落实测体温、戴口罩、通风消毒等防疫规定，利用企业LED屏、微信群等平台广泛宣传防疫知识，发动人力物力筹备防疫物资，捐资捐物助力“前线”，不断构筑最坚固的红色防线。

助推平安建设走深走实。一年来全市“两新”组织中未发生影响社会稳定的重大安全生产事故，并不断发挥“两新”组织在平安建设中的作用，常态化开展“喜迎二十大、万人大巡逻”志愿服务活动，以创建平安和谐社区为目标，组织“两新”党员共同参与夜间社区治安巡逻，全市共有30余名“两新”党员志愿者参与到22个巡逻小组中去，为广大群众营造和谐、安全、舒适的社区治安环境。

推进组织建设，夯实“两新”红色堡垒

聚焦责任落实、体系建设，着力加强动态管理、基础保障，奋力推动整体工作持续规范、提质增效。

组织体系更加严密。全力开展“两新”党组织组建攻坚行动，联合市场监管、民政、税务、人社部门和乡镇（街道）力量，动态完善全市“两新”组织党组织管理台账，通过“单独组建+联合组建+龙头组建+楼宇组建”等方式，今年新建39个“两新”党支部，新覆盖非公企业86家、社会组织2家，全市非公有制企业覆盖率达64%，社会组织覆盖率达73%，并对今年新建的“两新”党组织开展“六送一派一训活动”，为每个新建的“两新”党组织予以价值5000元以内的组建支持。扎实推动344家“两新”组织把党建工作要求写入章程，将党组织内嵌到“两新”组织法人治理结构，进一步明确党组织在“两新”组织中的法定地位。坚持把政治标准、政治表现放在首位，大力推行“双向进入、交叉任职”制度，全市142个“两新”党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”的党组织数为77个，占比54%，党组织在“两新”组织中的影响力和话语权不断增强。

上下联动更加有力。坚持把“两新”组织党建工作摆上重要议事日程，纳入党建工作总体布局，系统构建由“两新”工委牵头抓总，行业主管部门落实条块责任，街道落实属地责任体制机制，结合“两新”组织党建形势任务变化，有针对性地将统战、民政、市场监管等23个部门纳入“两新”工委成员单位，在城区3个街道以及桥头河镇成立设立“两新”组织综合党委，逐级压实责任。协调组织全市各单位，开展万名干部联万企活动，组织1020名优秀干部帮扶企业，走访企业8453家，收集各类困难和问题2186个，解决问题2142个。

不断夯实队伍力量。对党员骨干双向培养，致力于把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，鼓励非公企业在招聘员工时优先聘用党员，今年已将18名“两新”组织管理能人和业务骨干吸收为预备党员。选派188名党建指导员指导覆盖所有两新组织。同时，充分发挥工青妇等群团组织作用，对30余家“两新”组织先行建立了工青妇等群团组织，并通过开展有效的宣传引导，为建立党组织创造条件。