2022年以来，绥宁县着力健全完善“选、训、管、用”驻村帮扶工作管理制度，精准选派、精细培训、精确督导、精心服务，全县114支驻村工作队、312名工作队员、4365名干部职工在乡村振兴一线显担当展作为，奋力谱写乡村振兴新篇章。

突出组织保障

选派驻村工作队员

为确保选派的驻村工作队员能力素质全面过硬，该县坚持“三道关卡”从严把关，选优派强战斗能力强、文化水平高、责任心强的干部到驻村一线，切实做到县级领导包村全覆盖，对发挥作用不明显、责任心不强、工作不在状态的驻村干部及时召回。今年以来，调整驻村工作队员129人，全覆盖选派党组织软弱涣散村驻村第一书记9人，充分发挥选派力量的最大效能。

聚焦帮扶能力

组织业务能力培训

按照“分类实施、全员轮训”原则，对驻村工作队员进行集中兜底轮训。同时，积极组织开展美丽示范村庄创建、经验交流会、省市工作队述职交流座谈会、片区观摩集训研讨、产业技术手把手教学、业务知识应知应会考试等多样化的学习形式，帮助驻村工作队员理清工作思路，找准工作着力点、提升综合素质和干事创业本领。今年以来，举办驻村工作队员培训班3期，开展经验交流会4次、省市工作队述职交流座谈会2次、片区观摩集训研讨4次、应知应会考试4次。

坚持多措并举

提升驻村帮扶成效

从严驻村工作队员日常管理，进一步完善工作队员任务清单、问题清单、责任清单，确保职责更加明确、纪律更加严明、工作更加高效。从严督查督办，严格开展驻村工作日常督查、重点督查、专项督查，倒逼驻村工作队员转作风、提素质、出实绩。今年以来，开展日常督查12次、专项督查6次，累计督查285个村次，下发工作提示36期、点对点督办通知53个、督查通报5期。

统筹部署推进

做好结对帮扶工作

针对结对帮扶职能不清等堵点，分类制定结对帮扶机制，分月制发走访主题、任务清单，确保责任明、任务清。严格落实“四个一”机制，明确结对联系人具体职责，“一对多”全覆盖结对联系已消除风险监测户761户、一般脱贫户14564户。严格落实“五个一”机制，明确结对帮扶人具体职责，一对一”重点帮扶未消除风险监测户1050户“。严格落实“一月一主题”，围绕扶贫政策、数据信息、漏点弱项等方面，每月确定一个走访主题，制发走访工作提示，明确走访工作任务。同时，对结对帮扶到岗到位情况进行不定期、不打招呼、不设路线查岗，压紧压实帮扶责任。