今年以来，岳阳市南湖新区两新工委贯彻落实中央、省委、市委指示精神，以“四亮创建”主题活动为主贯线，以夯实城市党建基层基础为突破口，大力推进组建攻坚、党员发展、党员管理、红色驿站建设、巴陵先锋十项行动等重点工作，不断激活南湖新区党建引领两新组织发展新动能新优势。

聚焦亮旗帜，夯实基层党组织点线面。聚焦两新党组织组建攻坚，紧盯“三个百分之百”工作目标，两新党支部数由16个增加到 54个,区内两新党组织数量呈倍数增长，我区非公有制企业组织党支部组建率94.6%，社会组织党支部组建率96.5%，实现有党员的两新组织支部组建率100%，两新组织党组织覆盖率达到 100%以上，成员单位由原有14家扩充至19家，将行业党委从2家扩展至8家，五个街道管理处集中成立两新综合党委，实现工作机构应建尽建，以完善组织构架提升两新组织联动效率。

聚焦亮规矩，建设组织生活制度墙。着力于提升两新组织制度规矩，建立密切联系制度，区两新工委对新建的党支部上门指导，对原有的党支部持续督导，对行业党委、综合党委压力传导，全年两新工委共上门党支部89次，组织行业党委和综合党委及下辖党支部召开调研会、督导会、座谈会28次。建立常态化指导制度，组织召开新任党支部书记专题培训班、党员档案管理培训班等理论知识培训会议，制作两新党务工作手册、每月两新重点工作提示，多措并举规范全区两新组织党支部组织生活，新建的38个两新党支部党员以“建设副中心、我来当先锋”专题组织生活会为契机纷纷建言献策。建立党员档案区级统管制度，征求党员本人同意后，两新支部党员档案纳入进南湖新区党员档案管理中心进行统管。

聚焦亮身份，发挥党员先锋示范性。结合今年的四亮工作，深入实施“我是共产党员”活动，提升支部内部凝聚力，全区两新支部均结合所在行业、岗位打造党员示范岗，两新组织党员作为志愿者参与到岳阳市旅发大会、国家级洞庭湖文化旅游度假区创建工作，为南湖新区中心工作凝心聚力。深入实施市、区级两新支部“标杆引领”计划，经过综合审核，博雅南湖学校党支部被评定为市级标杆党支部，湘一南湖学校党支部和岳阳建工集团被评定为区级标杆党支部。

聚焦亮阵地，凝聚两新发展新动能。建设平台软阵地，深入开展巴陵先锋十项行动中的民企发展赋能行动，19家成员单位均结合行业特点，针对联点企业和行业内所管理的两新组织开展各类帮扶赋能活动，政务服务中心去年领先全市设立企业服务专区平台，截止11月企业服务专区共计办理各类服务事项2699件，为企业提供“一对一”的帮办代办服务88次，为新设立企业免费发放“助业包”580个（含赠送的免费公章、营业执照正副本及执照框、公章包以及惠企政策包）。建设服务硬阵地，在南湖美食街、云梦新城小区交叉路口等人流量集中的地点，已建成6个红色暖心驿站，其中八仙台社区户外劳动者“暖心驿站”服务平台被评为2022年全国“最美工会户外劳动者服务站点”，茶博城、天著小区等6处建设6家户外劳动者“暖心驿站”正在加速建设中。