嘉禾县以打造高素质的干部队伍为目标，坚持从严治党要求，通过扎实化的纪律教育、常态化的监督工作、多样化的监督方式，全方位推动干部监督管理工作走深走实。

做到防患未然，监督工作常态化。严格落实领导干部提醒、函询、诫勉等制度，提高干部监督工作的前瞻性、针对性，强化领导干部纪律意识。严把选人用人关，按照动议酝酿、推荐考察、审核与征求意见、研究任职等步骤，过程予以监督。不断优化完善干部监督工作联席会议制度，完善形成组织人事、纪委监委、卫健、综治、审判、检察、公安、审计、信访等部门交流顺畅、联系快捷的通报机制，延伸监督触角，扩大监督范围，形成全覆盖的大监督格局。今年来，共向有关部门征求意见251人次，对1名职级晋升人员的举报情况进行了调查核实，把严干部选任关。

做到齐头并进，监督方式多样化。依托来信、来访、电话、短信、网络“五位一体”的信访举报受理平台，明确专人负责“12380”举报网站，及时受理查核群众反映的问题，确保群众举报渠道24小时畅通。今年来，共受理举报件8起，均按照“分级负责、归口办理”的原则，认真核查处理。同时，注重与基层干部群众的沟通交流，利用谈心谈话、基层调研、走访慰问等活动，认真倾听群众对领导干部日常行为规范、生活作风以及社交等方面问题的反映，充分发挥群众的作用。加强与县纪委监委、政法委、卫健、公安等有关部门形成的横向联系，建立与镇、村两级信访举报工作网络，上下配合，左右联动，织牢干部监督网络。

做到春风化雨，纪律教育长效化。坚持教育为主、预防在先的原则，组织县管干部通过分层次、分类别的方式进行政治理论思想教育，牢固树立对社会主义和共产主义的理想信念。依托专题培训班、专项学习，对干部监督管理法规制度进行宣传解读，将干部选拔任用和管理监督工作法规文件、相关条例纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习。组织党员干部观看警示教育片，以身边典型的例子以案释。利用烈士公园、中共嘉禾南区支部活动旧址（萧克将军故居）等阵地开展红色故事现场教学将廉政教育贯穿到党员干部工作学习中，以榜样的影响力促进干部队伍更清正廉洁，巩固风清气正的政治生态。