今年来，祁阳市紧紧围绕增强两新组织党组织组织力和战斗力，优化提升两个覆盖，强化示范带动，推进融合互促，引领两新组织在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、建设现代化新永州中彰显更大作为，推动两新组织持续健康发展。

凝心聚力抓组建，促全面覆盖。基础求实。统筹市场监管、税务、人社等部门数据资源，建立动态长效的“摸排、梳理、推送、组建”联动工作机制，实时掌握两新组织的动态变化，实现“应摸尽摸、应建尽建”。确立“3＋1+N”分片管理模式，由3个街道党工委和高新区综合党委及各乡镇统一管理辖地的两新党组织，形成了条块联动、科学有序的党建工作管理模式。方式求新。为适应两新组织形成快、自利性强、稳定性弱等特征，采取“派驻一批、发展一批、亮出一批、招聘一批”方式抓好党组织覆盖，精准消除“空白点”，立体化推进党的组织覆盖，今年来新建两新党组织118个。质量求优。聚焦“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、作用突出”五条标准，深化党支部标准化规范化建设，通过“选、派、聘”三种渠道，组建139人的党建指导员队伍，对两新组织“一对一”、“多对一”服务指导。开展党员责任岗、示范岗、先锋岗“三岗联创”活动，推动“三亮三争三服务”争当先锋行动有效落实。

祁阳市召开两新党组织组建攻坚行动推进会

健全机制抓保障，促提质增效。以全市两新组织“领航计划”为统领，系统实施“筑基”“赋能”“红领”“凝聚”等四大工程，开展“三方结对共建”活动，通过机关事业单位、村（社区）及 “两新”组织党组织的三方结对共建，进一步加强党组织间学习交流、工作联动、阵地共享。建立运行保障机制，采取财政“拨”、党费“返”、企业“支”、上级“奖”相结合的方式，强化两新组织党建工作基础保障，对每个新建支部拨付2000元启动资金。严格党建队伍日常管理考核，按照“一月一考评、一季一通报、半年一排名”工作制度，围绕政治引领、组织建设、工作保障、社会评价、特色亮点工作5个方面内容制定考核指标，实行百分制评分，根据考核结果浮动发放支部书记工作津贴，对评为“双强六好”示范党组织的负责人，优先推荐担任“两代表一委员”。

祁阳市委组织部在湖南银光粮油党支部召开座谈会

突出实效抓培训，促素养提升。通过“选、育、用”三步法，大力实施“双培计划”，着力把党员培养成中层骨干，把技术能手发展为党员，今年来发展党员27人。突出加强两新组织党组织书记、出资人（负责人）及党务工作者队伍建设，实施“三支队伍”能力素质提升党建项目，集中组织培训达10余次，开展“一课一片一实践”活动，持续推进“红色教育进企业”学习活动，组织拍摄红色教育微党课9篇，分级组织开展专题微党课、知识竞赛、两新组织负责人交流座谈会等10余次。开展首届职工趣味运动会，来自园区各企业的15个队305名运动员参赛，引导广大干部职工在工作之余参与全民健身活动，锻炼身体，凝聚力量，企业迸发新的生机与活力。

祁阳市召开两新组织党建工作业务培训会

创新品牌抓融合，促引领发展。选树典型示范引领。持续开展两新党建“标杆引领”计划，分别在产业园区、楼宇商圈、民营企业、社会组织中开展“双强六好”党建工作示范点创建活动，通过党支部自荐、行业部门推荐，组织部门审定等步骤，选树15个党组织进行重点打造，润天实业党支部等3个两新党支部被评为永州市首批两新党建标杆党组织。创新产业链党建。以园区作为主战场，创新“党建红、产业强”党建品牌，通过理论联系、队伍联建、资源联享、项目联推、活力联办的“五联机制”，着力将支部建在链上、党员聚在链上、活动串在链上、作用显在链上，让党建赋能增强企业核心推动力，助力企业高质量发展。目前已成立先进装备制造、轻纺制鞋、新能源新材料、生物医药4个产业链党建党组织，其中白水轻纺制鞋产业联盟企业建党组织6家，从业人员4373人，党员20人，工业总产值107.93亿元。用心用情服务企业。开展政企畅通“早茶会”，政企面对面“群聊”，聊问题、聊服务、聊发展。结合百名干部联百企“送政策、稳增长、促发展”行动，走访座谈企业392家，梳理企业问题290个。大力实施“百企联百村”行动，通过党建引领，组织搭台，企业唱戏，工商资本下乡，采取“合作社+公司+产业”运营模式，125家两新组织助力乡村产业振兴，实施项目97个，帮扶3.58万人，组织开展农村转移就业劳动者进行技能培训，累计培训4000多人次。（许世文）