娄底坚持把作风建设作为推动工作高质量发展的“压舱石”和“动力源”，在带作风、促作风、正作风、塑作风、炼作风上绵绵用力，推动“事合、人合、心合、力合”，着力打造铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的市场监管“铁军”。

以上率下带作风。发挥领导干部“头雁效应”，一级带着一级干，一级做给一级看。新班子第一次全体会议就专题研究《领导班子自身建设的九条规定》，班子成员带头晒作风、比作风、评作风，以民主生活会、市委巡察、人大政协民主监督和民主评议为契机，自觉接受“政治体检”，查问题、找差距、促整改，推动形成风清气正的政治生态，营造干事创业的浓厚氛围。

建强堡垒促作风。树立“市直部门首先是政治机关”的鲜明导向，推动“党的一切工作到支部”，成立6个机关支部，配备6名正科实职干部担任专职支部书记，将全局业务讲评、年度考核、评先评优放在支部进行，将干部队伍作风建设细化为平时考核、廉政教育、风险防控等纳入支部考核，真正让支部成为作风建设的“桥头堡”。

严规明矩正作风。严明规矩，印发40多项规章制度，筑牢制度“防火墙”；严格考核，出台精细化考核方案，化“定性指标”为“定量评价”，倡导“不以岗位论高下、只凭业绩分优劣”，树立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的鲜明导向；严肃执纪，聘任23名行风监督员，开展明察暗访30余次，受理信访等问题线索16起，问责70人次。

文化引领塑作风。培育廉政文化，在办公楼开辟廉政文化长廊，大力培育“乐于学习、富于创新、善于监管、甘于奉献”的市监文化；加强廉政教育，扎实开展专题讨论、廉政知识测试等“六个一”活动，深化“清廉市监”建设；讲好廉政故事，结合每月一次的主题党日活动，抓好警示教育、树立廉政典型、唱响“廉政品牌”。

立足岗位炼作风。坚持完成目标任务是法定责任，争先创优是政治要求，抓实“四大安全”、市场主体倍增工程和营商环境优化攻坚，推进“双随机、一公开”监管，制订“柔性执法清单”，让执法更有温度。以“事不在小、关键在办”的态度，抓实食用农产品监督快检、“明厨亮灶+互联网” 智慧监管两个民生项目，为群众办实事2080件，每年免费为企业检定计量器具2万多台件，为市场主体节约检定费用350万元，让服务更有厚度。坚持“事不过夜马上办”，推行“六步工作法”，抓实“疫情防控市场保障组”工作，成立七支突击队，组织400余人开展志愿服务，筑牢进口冷链食品安全关，建强防疫物资保障链，织密药店哨点防护网，让防控更有力度。