今年来，泸溪县深入贯彻落实习近平总书记关于两新组织党建工作的重要论述，扎实推进两新党组织组建攻坚行动和“标杆引领”计划，创新“四联四共”两新党建工作机制，有效促进两新党建工作“两个覆盖”提质增效、“两个作用”有效发挥。

一、组织联盟，阵地共用，下活两新党建“一盘棋”。健全组织架构。按照属地管理原则，全面开展辖区两新企业摸排登记，形成“县委统一领导、两新工委牵头抓总、各乡镇党委直接管理、两新党支部应建尽建”的党组织体系。强化责任担当。推行两新党建重点工作月清单管理和重点工作督查通报制度，以述职评议为抓手，逐级传导压力、层层压实责任。建立县级领导联点两新企业制度，坚持“一企一策”、包点联系、上门孵化，全县县级领导联点两新企业全覆盖，今年以来，专题召开非公党建会议4次，开展走访服务80余人次，召开现场办公会40余次，有序推进两新党组织组建攻坚项目落实落地。注重阵地建设。投资200多万元,高标准打造两新企业党组织服务中心（创新创业孵化基地），设置非公党建特色展区、非公党建沙龙、非公党建指导站等功能室，吸引16家两新党组织举办党组织活动10余场次、参与人员200余人次。

二、支部联建，党员共培，扩大两新党建“覆盖面”。全面摸清家底。开展“组建攻坚”集中排查活动，全面摸底两新党组织，共排查出“口袋党员”45人，及时转入组织关系，新成立党组织24个。规范组织建设。对不规范党组织，及时通过发展党员、输送党员职工等方式，促使其逐步规范提升。壮大党员队伍。注重在发展党员上倾斜关注，把党员发展入口关，推行企业人才“双培双推”机制，注重把优秀的人才培养成党员，把党员培养成业务骨干，把经营管理层党员推荐为优秀党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营管理层，切实把党组织政治优势转化为发展优势，今年从优秀人才中发展党员23人，8名优秀党务工作者被选拔进企业管理层。

三、学习联动，人才共育，提升两新党建“竞争力”。建立“多元化”学习模式。全面落实“三会一课”“主题党日”等制度，每月下发提示，每月入企指导，开展“讲授式、案例式、互动式、体验式”多元化讲学。今年下发工作提示10期，举办两新党建讲堂4期，开展各类学习宣讲300余次，推送两新党建指导丛书、企业党建先进案例240余册，有力推动党史学习教育走深走实。建立“可视化”管理办法。依托红星云、微信群等智慧党建平台，建立党建工作“可视化”管理办法，实施“红黄绿”三色预警管理机制，推动两新党建工作落实在日常、管理在经常。建立“高效化”协商机制。全面推行“四联四会”制度（县领导联重点企业、高新区党委书记联企业出资人、党委班子成员联中层骨干、党员联职工群众全覆盖，定期召开党企联席会、民主恳谈会、党群议事会、工作推进会），今年县委召开非公企业家座谈会2次，征集意见建议30余条，解决困难问题180多个，把政治引领贯穿到企业经营管理各方面、全过程。

四、服务联抓，品牌共创，锻造两新党建“红引擎”。示范引领促提升。深入开展党员“一亮三诺”（亮身份、公开承诺、积极践诺、支部评诺）行动，广泛开展“党员先锋示范岗”创建，引导党员立足岗位创先争优。今年，县委两新工委表彰党员“双创”能手12名、优秀党务工作者6名、先进基层党组织4个。标杆引领创品牌。立足行业特色、企业特点，以党支部强基固本、提档升级、示范引领“三大工程”为平台，聚焦“六好”（生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）目标，深入推进两新标杆引领计划，先后创建两新标杆党组织8个，县金桔公司荣获全省先进党组织，锦锋公司先后3次荣获湖南省建筑工程芙蓉奖；华美兴泰公司董事长杨昌军荣获湖南省科技创业领军人才，恒裕公司党支部书记余先锋荣获湖南省企业创新达人。党建引领展风采。创新“主题党日+”模式，将主题党日与职工活动、公益服务有机结合，今年高考、防汛、抗旱期间，全县两新党组织累计为学生减免食宿费10万元，为灾区捐赠30万元，组织100余名党员投身防汛抗旱一线。深化“党建引领、助力千企”行动，扎实开展干部联企“送政策、解难题、优服务”纾困增效专项行动，设立企业服务“帮代办”中心，实施金融助力计划，累计为企业发放贷款2.8亿元，落实惠企政策退税5600万元，切实把党建优势转化为发展优势，不断提升两新党建引领力，为社会发展注入“红色生产力”。