近年来，为充分发挥好党组织联系职工群众的桥梁纽带作用，芷江坚持党建带工建，工建促党建，推动党工共建一体化，取得了明显成效。

突出工作职能定位，发挥“三员”作用。一是当好参谋员。结合全县两新党组织组建攻坚行动，县委组织部会同县总工会抓实走访调研和摸底排查，摸清了全县非公有制企业和社会组织工会组建情况，建立工作台帐，并按照“先重点后难点、分步推进”的思路，稳步推进党工共建工作。截至目前，全县两新组织已组建工会71家。二是当好服务员。为确保工作扎实、有效推进党工共建工作，以全县百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”活动为契机，召开联席会议，调研走访，着力解决企业用工、融资和产品销售等方面问题，优化企业服务，确保企业生产经营健康开展。今年来，为县域内企业解决用工1300人次，减免税收7000多万元，解决融资3980万元。三是当好指导员。抽调21名党务工作经验丰富的同志担任驻企联络员，指导非公企业抓实党工共建，组织党支部和工会共同开展活动47起，党工组织引领发展作用得到进一步彰显。

突出党工共建作用，彰显“三有”成效。一是思想教育上“有力”。把团结引领职工听党话、跟党走作为重要政治责任，通过“走访送政策”、“网络强学习”、“竞赛验成效”模式，开展进工厂、进企业、进车间、进班组“四进活动”122次，进一步提高企业员工的政治意识。二是服务大局上“有为”。冲在前，勇担当，切实履行社会责任，累计动员572人次参与疫情防控志愿工作队。投入1200余万元，为复工复产的华晨电子等基层工会会员发放疫情消费券；组织全县工会会员积极购买、帮助销售滞销农产品800余万元。三是工会组建上“有方”。按照“党的指示到哪里，工会组织就覆盖到哪里”的原则，深入“两新”组织推行一站式组建工会服务工作，加快“外卖、快递小哥等八大群体”14家工会组建，实现新业态、新就业群体工会组建全覆盖。

突出工作联动发挥，做好“三个”保障。一是做好法律保障。大力推动矛盾化解和权益维护，设立“劳动者法律服务绿色通道”，坚持以职工为本、主动依法科学的维权观，进一步强化职工维权服务，今年来共调解劳动纠纷22起，保障劳动者合法权益127人。二是做好服务保障。针对新业态新领域就业群体以及户外劳动者“饮水难、歇脚难、充电难”等现实问题，采取党工共建、资源共享模式，将13处社区党建服务阵地以及5处红色驿站作为劳动者服务点；开展情系职工系列活动。组织开展春节走访慰问、困难职工家庭帮扶、“金秋助学”、外来务工人员“回家过年、为您买单”车票补贴等活动，累计为职工谋福利送温暖37万元；以创建“党员示范岗”“工人先锋号”等评选活动为抓手，以榜样力量激发职工创先争优意识，切实将组织优势转化成发展优势。三是做好生产保障。以优化营商环境工作为契机，聚焦市场主体生产经营活动中的痛点、难点、堵点问题，持续深化“放管服”改革，优化行政审批流程451项，全力推进政务服务运行标准化、服务供给规范化、企业和群众办事便利化建设，营商环境显著改善，企业和群众获得感不断增强。