两新组织党建与机关事业单位党建、国企党建、村（社区）党建等相比基础较为薄弱，如何提升两新组织党建工作质量成为目前党务工作的重点课题。洪江市推进两新组织党建提质增效，始终遵循党建工作规律，坚持以人民为中心，发挥党员先锋模范作用，聚焦“关键”破解两新组织发展中的难题。

聚焦关键人，用活人才资源起作用。洪江市现有新经济组织197个，新社会组织38个，成立党组织的两新组织共147个，为聚力打造有战斗力的两新党组织，从行业部门和政府机关中选派73名业务精湛的党建指导员，每月固定1天时间到两新党组织进行现场指导，推动两新组织党建工作走实走深。建立“交叉任职”制度，实现“一把手”与支部书记“一肩挑”，推动建立党组织参与决策与把关制度，在企业决策重要事项上事先征求党组织意见。注重党建力量培养，通过重点培育、党员帮带、实践锻炼等方式，推动两新企业开展“双优工程”将党员培训成业务骨干，把业务骨干发展成党员，在学习、工作中注重发挥他们的示范带头作用。

聚焦关键点，创新活动内容有亮点。结合行业特点，创新党员学习方式，依托微信、学习强国APP、微洪江等移动网络新媒体，设计一批微党课、微视频等学习内容，将党员学习教育融入日常生活之中。推动打造专门的党员活动室，为党组织召开会议、集中学习、开展活动提供必要的阵地。强化红色示范，打造先锋岗位，推动开展“党员先锋岗”“党员示范岗”活动，组织党员亮身份、明承诺、树形象。依托企业党组织，丰富党组织活动载体，如兴城建设工程公司党支部组织“功成不必在我、建功必须有我”主题系列活动、持续提升党员职工凝聚力向心力。

聚焦关键事，着力纾困解难聚人心。组织人社局、总工会和团市委等部门，在职业技能培训以及咨询维权、青年联谊等方面，研究制定并落实关爱帮扶措施。洪江市佳惠商贸有限责任公司党支部开展关爱行动，定期组织走访慰问活动，解决员工生活上的难题，如为患病员工家属送去慰问金，为员工子女上学提供奖学金、毕业提供就业岗位。两新组织鼓励员工积极投身社会公益事业建设，洪江市富达运输有限责任公司党支部面对疫情突发情况时，自发组织“党员突击队”，以党员为代表的广大员工主动奋战抗疫一线，全力保障抗疫防护物资、居民生活物资运送保障工作，助力打赢疫情防控攻坚战，用真诚演绎暖心故事。