慈利县:齐抓共管建机制,两新党建开新局

文章来源: 红星网  时间: 2022-11-21 16:30

今年来,慈利县以两新党组织组建攻坚行动为契机,进一步完善两新党建工作的运行机制,激发两新组织的主观能动性,压实两新党组织党建责任,两新党建工作取得了新的成绩。

探索新途径,提升两新党组织覆盖率。两新党组织组建攻坚行动开展以来,慈利县坚持“无遗漏、无死角、无盲点”,深入摸排两新组织419家,对258家数据进行更新,清理僵尸两新组织24家,新纳入两新组织5家,进一步打牢两新党组织攻坚行动的“底子”。把握“先易后难,突出重点”原则,对符合条件的两新组织通过单独组建、联合组建、行业统建、区域合建等形式新建两新党组织47个;把握“行业分解、乡镇兜底”原则,通过权限管理、行业管理、属地管理进行责任划分,对两新党组织组建任务进行分解,行业系统未覆盖到的由各乡镇兜底组建,新建两新党组织64个。把握“创造条件,逐步组建”原则,创建条件组建,其他无党员的两新组织通过“三培三带”,把优秀员工、积极分子培养成业务骨干,带动企业业务发展;把业务骨干培养成党员,带动企业党组织建设;把优秀党员培养成党组织书记,带动党建引领企业发展。今年来,两新党组织新发展党员56名,为两新党组织组建创设了有利条件。截止目前,慈利县已建两新党组织198个,覆盖326个两新组织,两新党组织覆盖率从21.72%提升到81.7%,其中非公有制经济组织党组织覆盖率为71.98%,社会组织党组织覆盖率为99.30%。

寻求新办法,夯实企业发展党建根基。按照“增强党建推力、凝聚部门合力、激发内生动力”的思路,慈利县深化拓展“党建引领助力千企”三年行动,实施“一企一策”,深入开展“一走访两推动三解决”活动,县领导每季度到联系企业走访一次,推动未建立党组织的两新组织组建党组织、推动已建党组织提高党建水平,帮助两新组织解决党建工作中产生的问题、生产经营中遇到的问题和其他方面存在的问题和困难,帮助企业夯实党建根基,激发企业动力,切实为企业高质量发展赋能增效。选派100名党员干部,联系388个企业,开展万名干部联万企行动,为企业“送政策、解难题、优服务”,解决企业各种困难和问题300余个。今年来,县领导走访两新组织16家,研究解决党建难点和企业发展中遇到的问题42个,企业内生动力不断增强。

展现新担当,助力重点工作提质增效。随着两新党组织的不断增多,党员队伍不断壮大,两新党组织主动作为,强化社会责任,积极担当,服务中心发展大局,助力慈利县创建省级文明城市、湖南省食品安全示范县,张家界市创建国家级食品安全示范城市,投身到疫情防控、抗旱减灾救灾中来,展现两新党员新担当。开展文明劝导志愿服务200余次,组织400余名两新组织党员开展社区(小区)“双报到”,进社区(小区)开展志愿服务活动,招募500余名志愿者支援疫情防控一线;慰问孤寡老人、困难学子共计84人次,发放慰问物资超50万元。以旅发大会为契机,深化拓展服务全域旅游“创三优”活动,开展争创“三岗”行动,以“五强三优”为总体要求,创建“党员责任岗”,每月结合主题党日活动评选“党员示范岗”,每季度开展评比,比出“党员先锋岗”;42个党组织开展争创“三岗”行动,设置“党员责任岗”289个,评选出示范岗78个,被市委两新工委评选为“党员先锋岗”的有12个。以1家省级标杆党组织为龙头,5家市级标杆党组织为纽带,带动其他两新党组织发挥党建引领作用,推动两新党建提质升级。

激发新活力,落实系列激励保障措施。在县财政紧张的情况下,通过党费返还、以奖代补拨付党建工作经费等方式,落实两新党组织激励保障措施,提高两新党组织党建工作积极性。建立党费返还制度,对两新党组织上缴的党费实行全额返还,从县级党费账户中返还两新党费共计8.7万元。将两新党组织党建工作开展情况分为“好、较好、一般、差”四个等次,以奖代补拨付党建工作经费28.4万元,为新建两新党支部拨付启动经费共计27.3万元,今年来,累计拨付两新党建工作经费共计121.6万元。拨付的两新党建工作经费主要用于开展党组织活动、支部阵地建设等,工作经费的保障更大地激发了两新党组织的活力,使之更加积极的投身到乡村振兴、疫情防控、抗旱救灾减灾等工作中来,展现两新党组织的担当作为。

完善新机制,压实两新党建工作责任。坚持齐抓共管共建,进一步完善两新运行机制。以两新党组织组建攻坚行动为契机,按照行业系统、管理权限、所属地域等原则,理顺两新党组织隶属关系,形成县委两新工委统筹协调,行业系统党(工)委抓落实,乡镇党委落实属地责任积极配合的良好局面。新成立2个街道两新综合党委、完善物业行业协会党委,建立慈利县民宿产业链党建联盟,充分发挥住建、民政、市场、教育、卫健、工商联、文旅等行业主管部门的职能优势和街道党(工)委的地域优势,把业务工作和党建工作深度融合、一体推动,进一步落实两新组织注册登记、年检年报、评估定级与党建工作“三个同步”。建立“月提示、季调研、年督查”工作机制,每月印发党建重点工作提示,每季度开展党建调研,年底开展党建工作督查,提升两新党建工作质量。

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