今年来，临湘市把“强机制、抓覆盖、建队伍、活载体”作为两新党建工作重要抓手，建章立制、赋能增力，推进两新党建水平全面提升。

抓机制建设，促管理水平全面进步

建立健全层级管理。完善两新工委抓总，镇（街道）、成员单位和综合（行业）党委分块负责工作机制，在镇（街道）成立14个两新综合党委。为加强新业态党建工作，今年临湘市新纳入两新工委成员单位4个，成立新业态行业党委3个。压紧压实责任链条。将两新党建纳入镇（街道）和两新工委成员单位年终党建考核、述职评议的重要内容，持续强化各镇（街道）、两新工委成员单位管党治党主体责任.按季度召开镇（街道）、成员单位和综合（行业）党委工作联席会，通报情况，评比工作。督好督优工作实效。常态化开展工作督导，采取“四不两直”方式下到非公企业和社会组织，指导督促党建工作任务落实到位，到目前为止，今年累计开展党建督查督导6次，调研指导两新党组织53个。

临湘市举行党群暖心驿站启动仪式，市内33个党群暖心驿站正式启用

抓组建攻坚，促党的覆盖全面实现

在推动党组织新建过程中严格落实“三个同步”。建立支部与登记注册同步。协调对接工商、民政、税务、人社等部门，在办理非公企业和社会组织成立登记注册时，市委两新工委及时介入，确保新成立两新组织应建尽建。组建成效与党建考核同步。按照工作任务情况，对各成员单位、综合（行业）党委进行打分、排名，纳入季度党建考核成绩。党建指导与业务培训同步。对新建两新党组织及时选派党建指导员，规范阵地建设、“三会一课”、党员活动等党建工作。对新建党组织书记和党务人员组织高频次业务培训，提高党建业务水平。截止目前，临湘市在组建攻坚行动中新建两新党组织95个，覆盖两新组织198家，全市两新组织党的组织覆盖率达95%。

抓队伍建设，促党员能力全面提高。

在党员发展上“下功夫”。把发展党员作为加强两新党建的重要措施，做到“两个优先”：在党员发展培训上两新组织对象优先纳入；在党员发展指标上两新党组织优先安排。今年共发展两新组织党员42名，全市两新组织直管党员稳步增长。在党员培训上“出实招”。注重“实训结合”，在集中培训课程中科学安排交流、观摩环节，以课堂+实地培训的方式，提高培训实效。实施结对帮带，结合标杆党组织创建活动，开展“党建手牵手，先进带后进”活动。结合两新组织实际，鼓励两新党组织采取小型、灵活、分散的方式组织学习培训。实行“线上党建”与“线下党建”有机结合，充分利用微信党建群和“学习强国”“党员e家”等加强学习交流。在档案管理上“求突破”。积极探索两新党员档案管理新模式。今年7月份，临湘市安排专项资金、人员，启动两新组织党员档案集中统管工作。将全市两新组织党员档案以党支部为单位，一人一档，统一档案、统一编号、统一顺序摆放，移交到市档案馆保管，并经电子信息化扫描，生成党员“电子身份证”，今年来共有483本两新党员档案纳入集中统管，两新党员档案管理更加规范、精细。

抓活动载体，促党建效果全面凸显

深入推进“党建引领、助力千企”行动。召开培训动员会加大对挂点单位和非公企业党建业务的培训、组织开展“送政策、送温暖、送服务”集中活动、加强对挂点单位的工作调度力度，汇聚各方力量，助力民营企业党建强、发展强。今年来，挂点单位为企业落实助力服务事项58件，民营企业反响良好。深入实施两新党建“标杆引领”计划。通过制定细则要求、强化督导指导、严格检查验收，高标准建好建强两新标杆党组织。今年5月临湘市兆邦陶瓷党总支、池海浮标钓具党支部，被岳阳市委两新工委作为岳阳两新领域标杆党组织授牌。9月份创建县级两新标杆党组织5家。深入开展“四亮创建”活动。为充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合“我是共产党员”活动开展，引领两新党组织和党员建立党员先锋岗103个，为群众办实事75件，打造“党员科技攻关小组”3个，挂牌党员经营户28家，开展“送文艺送服务下乡”和无偿献血等活动22场次。