衡阳市石鼓区卫健局坚持党建引领，强化责任担当，贯彻党建工作要点安排，夯实党支部“五化”建设基础，推动党建与业务融合促进，不断推动系统党建工作高质量创新发展。

提效能，促进医疗单位党建规范化。一是统筹谋划，构建机制。卫健局党组每年年初印发党建工作重点任务，制定年度党建工作清单，结合领导成员联点制度，定期开展党建工作考核，进一步构建主体清晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。二是谋近思远，配强队伍。我系统选优配强党支部干部及党建专干，坚持优中选强原则，选拔政治素质好、党性原则强、有党务工作经历的年轻党员担任党建专干，增加党建工作力量。三是突出管理，优化体系。成立石鼓区公立医院管理委员会，围绕支委会、院长办公会、公立医院管理委员会3个主体，推动科学决策、精准执行关键2步，形成医院管理一盘棋。

提基础，促进党建融合业务常态化。一是培育典型树“亮点”。抓好党支部“五化”建设。培育石鼓医院为模范支部，以点带面，互相交流学习，局机关、区妇幼保健院、石鼓医院三个支部成功创建为五星级党支部，其余7个支部均成功创建为四星级支部。二是深化品牌创“特点”。推动形成在局党组“卫健+党建”党建品牌引领下，各医疗卫生单位党建品牌协同共进，一批“服务型”、“学习型”品牌特色党支部筑牢网底的发展格局，用实际行动践行“医心为民”的使命担当。三是打造堡垒抓“重点”。以党建引领卫健工作，发挥好党员先锋模范作用，石鼓区卫健系统党员干部在新冠疫情防控战中无畏艰险，勇当排头兵。各项工作全面有序推进，小康指标、重点工作和民生实事项目得到省市肯定，形成了党建全面引领业务发展的新格局。

提服务，促进清廉医院建设标准化。一是理脉络、抓布局。率先制定《石鼓区卫健系统清廉医院工作方案》，多次专题研究清廉医院建设工作，明确创建措施、考核办法，层层压实工作责任，不断推动清廉医院建设走深走实。二是造氛围、抓阵地。依托区疾控中心、五一、青山街道社区卫生服务中心、角山镇卫生院等廉政文化场地，在医院走廊、办公室、会议室等明显地方设置廉政文化宣传版面，媒体联动传播清廉医院经验做法及先进成果，共同形成廉政文化强大的舆论氛围。三是剖重点、抓整治。针对医疗卫生领域关键环节，制定完善了一系列廉政风险防控制度措施，对关键环节和重点领域盯紧看牢、抓早抓小、防微杜渐。着力解决医疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益、医德医风缺失等突出问题，规范执业行为，营造风清气正的医疗行业新风尚。