9月29日下午，市委组织部组织召开2022年全市干部监督工作联席会议，各成员单位分管领导、干部监督信息员参加会议，市委组织部相关部领导出席会议并讲话。

会议强调，做好新时代干部监督工作，是推动全面从严治党向纵深发展的重要内容，也是搞好干部工作、促进干部健康成长的重要保证。必须提高政治站位，充分认识新时代干部监督工作的重大意义，以强烈的责任感、使命感和高度的政治热情，推动新时代干部监督工作高质量发展。会议强调，干部监督工作是一项系统性工程，要坚持落实干部监督联席会议制度，扩大干部监督的覆盖面，切实增强干部监督的针对性、严密性和有效性，各成员单位要增强责任意识、协作意识，形成干部监督工作合力，为全市选人用人工作保驾护航。会议还通报了干部监督联席会议成员单位干部监督信息报送情况，并听取了各成员单位履职情况汇报及相关工作建议。

近年来，永州市认真贯彻落实新时代干部监督工作要求，严格执行“凡提四必”“双控预审”“任前公示”等制度规定，严把选人用人关口，坚决防止干部“带病提拔”，为全市选人用人工作提供了坚强纪律保障。注重发挥巡察利剑作用，对市直部门、高校、企业和县市区（管理区、经开区）全覆盖开展选人用人专项检查，以用人环境的风清气正促进政治生态山清水秀。坚持抓常抓细、抓早抓小，建立了领导干部提醒、函询、诫勉标准化流程，抓实干部日常监督管理，并将干部监督结果与评先评优、干部选拔任用结合起来，干部监督管理体系日益完善。

同时，永州市坚持严管与厚爱相结合，制定出台了《永州市推进领导干部能上能下实施办法》《关于为受到不实、恶意举报的市管干部澄清正名及严肃查处诬告陷害行为的试行办法》等一系列制度规定，有效激励干部担当作为，营造了浓厚干事创业氛围。