湘阴县按照“党建引廉、机制强廉、监督促廉”的工作思路，坚持以“四亮创建”为总抓手，探索“三三法”工作机制，“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗、干群清和”清廉村（居）环境逐步突显。

绘好“三强队伍”的“施工图”。精选人才突出“配”优队伍。加大人才选育力度，真正把能干事、想干事、会干事的优秀人才充实到村（社区）两委队伍中，村干部平均年龄43.9岁，较上届下降5.9岁；大专以上学历376人，占比29.7%，较上届提升14.5%。坚持“真管真严、敢管敢严、长管长严”监督原则，织密织实监督“防火墙”。加强培养突出“育”强队伍。以“三会一课”、党员教育培训为契机，开展党员廉政教育，定期开展廉政讲堂，组织干部群众集中观看警示教育片和学习相关典型案例通报，组织党员队伍外出学习党史廉政，每年度开展村总支书记廉政谈话，全年度组织各类党员廉政教育90余次。实干导向突出“锻”造队伍。扎实开展“四亮创建”主题活动和“四学四比四争当”活动，引导党员亮身份、树标杆，建立清廉干部“红黑榜”，公示上墙。把“清廉乡村”建设嵌入网格化管理，落实党员联系服务群众“五个到户”。要求村干部、党员全部签订《清廉家庭建设倡议书》，发放“廉洁倡议书”65000多份，引导党员干部算好“廉洁帐”，守好“履职关”。

授好“三微治理”的“实践课”。微制度涵养清正党风。严格制定规章管理制度、资产监管制度及财务规范制度，签订《家庭廉洁互助协议书》，定期召开清廉接听分享会，领导干部带头把好廉洁自律关，激励干部家属当好廉内助，营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围。微阵地打造清廉文风。探索“党建引领 清廉护航”模式，将清廉文化融入基层党建，依托村级服务平台、网格阵地，制作文化墙、设立文化馆、开放阵地廉政文化图书角，将金辅村张家湾屋场、滨江社区六网格和旭东社区盛世名门小区等打造为廉政文化示范点，多元化宣传廉洁文化建设。微课堂传承清廉作风。创新开展“以廉为美”廉洁文化演讲会、“扬清风正气”文艺汇演、观看廉政电影片等活动，常态化开展“屋场恳谈会”、清廉乡村、清廉家庭建设等教育讲座，开展“美丽屋场”“好媳妇、好婆婆”等评选活动，营造清廉向上的良好氛围。石塘镇平益村老党员夏伯煌原创花鼓戏剧目《夏原吉微服私访》在“清廉文化建设送戏下村”公益巡演活动，获得群众一致好评。

筑牢“三级监督”的“防火墙”。建立监督体系提高源动力。湘阴县积极探索建立基层纪检委员履职机制，逐步建成“党委有纪委、支部有纪检委员、村务有“小微权力”监督专员”的三级监督体系。要强化村级监督制，在基层党风廉政建设、村级“小微权利”运行、惠农政策落实等方面为群众答疑解惑，力争当好党风廉政建设“监督员”。完善公示机制提高监督力。细化“四议两公开”制度，对重大项目、重大事项进行公示公开，村民代表、村民、村支两委、党员组成监督委员会，全方面监督村级各项事务。紧抓廉政教育提高免疫力。深入开展警示教育，采取观看反腐倡廉警示片、案件剖析会、以案说法等多种形式，有针对性地开展“廉政屋场会”“廉政座谈会”等警示教育活动。建立“整建提质”意见箱，畅通群众诉求反映渠道，“三会合一”促进村级矛盾纠纷化解，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。