“政府提供了很多的硬件支持，让我们可以更安心地在这边工作。”宁远大元社文化艺术中心创始人周燕开心地说道。近年来，宁远县坚持以人才振兴为突破口，筑好乡村振兴“人才链”，不断深化乡土人才培养使用，拓展乡土人才作为空间，全面推动农村经济腾飞。

村书记、农业服务人才、农业特岗生参加中和镇“乡村学堂”活动

用好“引领链”，打造“带头型”人才。用“乡情”唤回一批。深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，向外出优秀党员农民工、种养大户、创业能手等发布村干部“招募令”，邀请782名乡贤返乡成功当选村干部，充分发挥党组织书记在乡村振兴中“带头人”的作用。建“平台”巩固一批。建立本籍外出优秀人才信息库，1200多名入库“土专家”成为乡村发展的主力军。在乡镇设立人才联络服务站，以支部牵头，特别加强外出务工党员管理，组建流动人才党支部、在外人才联谊会，通过线上线下，定期开展组织生活、组织交流座谈，让外出人才流动不流失。截至目前，20个青年人才党支部开展主题党日活动240余次，进行集中学习、专题研讨310余场次，培养村级后备干部150余名。用“政策”吸引一批。积极配套出台优秀人才认定标准、加大优秀人才回乡创业支持力度，力争2至3年内招引800名能人返乡。

宁远县天堂镇高源土陶参观现场

盯好“产业链”，培养“技术型”人才。推动人才兴与基层兴有机统一，积极举办乡土人才培训，围绕“茶、菜、果、畜”主导产业，坚持定点输送、定向培养，开展“科技人才下乡村、田间地头开课忙”活动，将培训班开到乡村一线，共培训4515人次，培育专家大户160户，培养了一批有文化、懂技术、会经营的实用型人才。深入实施“基层人才定向培养三年行动计划”，积极探索推行“乡招村用”育才方式，定向培养专业特岗生337人，培训电商主播370人，培育农技人才1000余名，涌现出“九嶷山下袁隆平”鲁茂祥、墨彩土陶“泥专家”陈各辉、蝶翅画及剪纸艺人胡晓红等一大批优秀乡土人才。同时，大力实施“传帮带”工程，组织千余名乡土人才与农户“结对子”。通过免费传、帮、带，3200多户农户掌握了种植、养殖方面的一技之长，全县新增加种养大户895户，新发展农民专业合作社43家。

宁远县天堂镇党员干部冲在抗旱救灾一线

落好“基层链”，熔铸“实干型”人才。建立人才向基层流动机制，对年轻后备干部实行台账化管理，选派优秀年轻干部驻村参与乡村振兴、基层治理等工作，强化基层优秀人才保障。今年以来，择优选派了3名县直单位优秀年轻干部与市派8名市直单位优秀年轻干部，于今年5月分别挂职任舜陵街道、中和镇等11个乡镇（街道）的领导班子成员，挂职期两年。对接好省市县对口帮扶单位，精准选派166个驻村工作队和90名科技特派员，引进产业人才团队5个106人，荣获“湖南省科技特派员工作先进单位”。深入开展人才小分队“五帮五送”活动，充分发挥人才资源优势，有力助推乡村振兴。接续做好基层干部培育，使之成为乡村振兴的主力军，去年以来提拔使用优秀干部188名，125名长期扎根基层、实绩突出的乡镇干部被提拔使用。