近年来，怀化市洪江区充分发挥党建引领作用，紧贴全区两新党组织实际，在建强组织、用活队伍、服务大局三个方面发力，实现党建提质、发展提速、效能提升。

建强组织下实功。洪江区通过“组织共建，力量共聚，发展共谋”，有效实现同两新党组织的同频共振。攻坚克难推进“两个覆盖”。盯紧园区、社会团体等重点区域和行业全面开展两新党组织集中组建攻坚行动。按照“六个100%”要求，集中精力抓组建。全区组建非公企业党组织12个、社会组织党组织23个，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到55.4%、68%，较去年分别提升了24.8%、28.4%，党的组织覆盖大幅提升。大力推动党建结对。组织实施企校联盟、企企“联姻”，实现党建与业务合作良性互动、优势互补，在共建中推动合作，在合作中实现“1+1＞2”的目标。古商城公司支部通过与北京八达岭旅游总公司、长沙岳麓山景区党委共同成立工作联系小组、共建活动平台、共享党建工作信息、交流党建工作经验、共同组织党建活动等，携手推进文旅振兴，今年上半年实现旅游收入6.01亿元。云飞凤农业有限公司同湖南农业大学党委结盟，运用“党建引领+”模式，企业和养殖户在鸡苗生产、乌骨鸡养殖等方面经济效益提高达到15%-30%。全域开展争创行动。聚焦补齐短板，抓党建升级，开展两新党建“创新创优·整体跃升”行动。按照“一企一员”选派两新党建指导员，并担任企业“第一书记”。组织400余名优秀党员干部深入企业，并组建党建专业智囊团，围绕“对先进升级提质，对后进整治提升”，推动两新党组织全面进步、全面过硬。当前，全区两新党建指导员实现全覆盖，43家规模以上企业全部配备“第一书记”，每年投入25万元用于第一书记和两新指导员工作津补贴。

用活队伍出实招。洪江区突出“两新”党员队伍管、育、用结合，锻造务实、优秀的“两新”主力军，提供了源源不断的“智力支撑”。两新“头雁”管发展。实现企业82%的党员业主兼任书记，75%的书记兼任工会主席，90%的党组织班子成员进入管理层，一批党建业务精，专业素质强的党员“头雁”成为了企业发展的核心力量。如恒安石化有限公司车间负责人李明雨组建党员团队攻克废水循环利用难题，为企业盈利300多万元。“三向培养”育骨干。坚持“将人才培养成党员，将党员培养成人才，将优秀党员人才培养成企业管理人员”的方向，创造条件、创新方式培育好“两新”中坚力量。截至目前，区高新区共在业务骨干中发展党员58人，将60余名党员培养成业务骨干，30余名党员骨干走上中层以上管理岗位。怀化市优秀党务工作者李舜尧退伍后，用2年时间，从企业新兵成为新三板上市公司高管，成为园区党员培育的先进典型。“刚柔并济”用人才。洪江区将全职引才和柔性引才相结合，大力推行“双创人才”和“青年百人计划”，引进了一大批高精尖专家为全区化工企业提供了先进的技术支持。截至目前，百余名各类优秀人才同全区30多家企业签订“合作协议”，汇聚23名高层次人才服务洪江。

服务大局见实效。洪江区两新党组织坚持围绕中心、服务大局，紧扣“创5A景区，建百亿园区”发展战略，以“旅游引领、工业驱动”重点，实现党建引领和中心任务相融相促，党建成果和企业效益共赢共享。党员身份亮出来。设立“党员先锋岗、先锋车间、先锋责任区”，让党员在一线亮身份做贡献，形成比学赶超、争做表率的良好氛围，树立旺达生物科技有限公司“党员攻关队”、恒裕竹木“振兴车间”等党建品牌。助企纾困实起来。开展“党建引领、助力千企”活动，推出“一事一办”制度，联合13个行业系统综合党（工）委在高新区设置代办服务室，成立“党员助企服务队”，采取实施一对一、点对点的方式，专人专项开展“保姆式”服务，限时办结，90%涉企问题在“家门口”得以办理。截止目前，共开展“送培训、送政策、送服务”420余次，帮助企业解决问题288个，如成立“小桐花”税收服务团队，帮助受疫情影响的洪江古商城公司精准快速退税37万元。党建成效优起来。指导“两新”党组织全方面融入乡村振兴，将恒光科技股份有限公司等23家规模企业党员纳入网格化治理体系，积极参与疫情防控、防汛抗旱、志愿巡逻等治理工作。恒裕竹木公司党支部建立与横岩乡共同打造村级集体经济“融合体”，仅“南竹低改”为所在乡各村均提供了超10万元的经济收益，共建的新型竹产品加工制造厂每年稳定收益4.5万元。洪江区高新区也被评为湖南省高新技术产业开发区、新型工业化产业示范基地，成为怀化市唯一入选首批国家火炬特色产业基地称号的园区。古商城公司党支部引领规划景区布局、策划特色活动，公司运营的古商城景区获评湖南省首批十大文旅小镇、湖南省十大文旅地标、湖南省网红景区、入选第二批国家级夜间文化和旅游消费集聚区名单。