近年来，郴州市北湖区按照省、市两新工委有关安排部署，紧盯新业态新就业群体发展趋势，突出党建引领作用，探索新业态新就业群体融入基层治理体系建设，努力构建条块结合、上下联动的两新党建工作新体系，推动新业态新就业群体持续健康发展。

一、摸排联查，推进新业态新就业群体底数精准化。由区委两新工委牵头，统筹网信办、市场监管、交通运输、商务、人社、邮政、工会等部门，定期不定期对全区范围内新业态新就业群体进行全覆盖、拉网式摸底排查，重点掌握运行现状、劳动关系、党员数量、组建难点等问题。截至目前，全区共有快递员239名、外卖配送员519名、货车司机2236名、新媒体从业人员11100名、网络主播200名，共在物流货运、快递外卖、网络电商等行业从业人员中摸排出80名党员，全部建立台账。

二、行业联抓，推进新业态新就业群体组织规范化。建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，充分发挥行业主管部门的作用，通过微信群、召开座谈会、“发放致新业态新就业群体倡议书”等形式向企业宣传国家、省市区委加强新业态新就业群体党建有关政策。对凡是符合新业态新就业群体组建条件的，全部建立党组织，凡是积极向党组织靠拢的新业态从业人员，都及时吸纳、培养发展。通过采用“单独建、联合建、行业建”等组建模式和选派党建指导员的方式，推进党的组织和党的工作全覆盖，成立了兴义物流、金煌物流、义捷物流等3家物流行业党支部，提升党在新业态新就业群体的号召力、组织力、向心力。

三、服务联动，推进新业态新就业群体服务暖心化。采取行业部门垂直管理为主、街道和社区基础保障为辅的“双重管理”方式，加强对新业态新就业群体的管理服务。依托社区现有党建阵地和商圈楼宇党群服务阵地设立4个“百福驿站”（户外工作者驿站），按照“七个一”(一个室内场所、一套桌凳、一台微波炉、一台冷热饮水机、一套冷暖设备、一个应急药箱、一个阅览角)建设标准，让快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，同时制定《户外工作者驿站服务公约》，组织专门志愿者团队常态提供心理疏导、法律咨询、劳动关系调解等服务，不断为新业态新就业群体提供暖心定制服务，进一步增强群体对党组织的认同感和归属感。