近年来，衡阳市紧紧围绕“三强一化”建设目标任务，大力实施干部教育培训“千雁计划”，拟利用5年时间培养1200名左右专业化领导干部，不断提高干部推动高质量发展的能力和水平。

紧扣一个主题。紧扣“聚力中心化”这一主题，围绕14条产业链和八大重点产业集群，与国内知名高校合作，定人定向、跟踪培养一批经济社会发展急需的干部，打造产业强市专业化干部队伍“基本盘”。

提升两种能力。着眼国家区域重点城市和省域副中心城市建设及干部成长需要，着力提升干部治理能力和推动产业发展专业化能力。重点围绕产业转移示范区建设、园区创新发展、数字经济创新发展、精细农副产品主供基地建设、文旅康养产业规划与发展、特色小镇建设、现代物流集散地建设、国企改革与公司治理、企业投融资与金融风险防范、招商引资团队建设等10个方面，设置完整的课程体系，真正做到了“缺什么补什么、弱什么强什么”。

实现三者共赢。“千雁计划”通过升级“校地”合作模式，构筑了高校、企业、地方之间资金、利益等良性循环的“大三角”，真正实现了三者共赢的良好局面。高校对地方的产业生态和企业需求更加了解、科研方向更加明确，企业对接了市场、引进了资本、促进了产业升级，地方干部队伍的能力素质得到整体提升的同时，市场主体做强了，税收和就业也增加了。

集聚四方资源。集聚市委组织部、市纪委、市财政局、市国资委等部门优势资源，对全市外出培训工作进行统筹管理，在控制培训规模的同时，做到按需施教、精准调训，切实破解了培训对象不精准、各自为战的问题，实现了财政资金效益最大化。截至目前，全市已举办9期“千雁计划”专题培训班，共培训干部758人。

创新“五+”模式。即理论武装+能力提升、知名高校+市委党校、云端课堂+线下培训、教育培训+招商引资、本地调研+外派实习。同时，注重延伸培训“成果链”，每期专题班结束后，学员必须交出书面学习成果，为建设国家区域重点城市和省域副中心城市咨政建言。