自开展“三定三比三创”赛马比拼活动以来，宁远县坚持把机关党建同工作实绩紧密结合，牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众的总要求，以“争当表率、争做示范、走在前列”的机关担当，全面提升机关党的建设质量水平。

宁远五小开展“传承红色基因 践行初心使命”党课大比武活动

紧盯“一个主攻点”—夯实党的基层组织。从基层党建强起，使党支部成为富有活力坚强堡垒。建好机关支部。深入推进党支部“五化”建设，全县68个县直正科级单位聚焦中心工作开展“三定三比三创”活动，比点子、拼创新、赛服务，竞相角逐，县委办等14个单位获评第一季度“骏马单位”。过好组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，通过全体党员讲党课、过政治生日、重温入党誓词等方式，激发支部活力。宁远五小开展“传承红色基因 践行初心使命”党课大比武活动，26名党员教师用青春力量致敬“七一”政治生日。严格党员管理。做好党员发展工作，高质量完成年初制定的发展党员工作任务，把优秀干部接收进党组织。今年全县培训入党积极分子343名，党员发展对象295名，审核转正党员45人，目前党员档案已归档。

宁远县人民检察院“青年大学习”系列读书会活动

抓牢“一个主牵引”—深化模范机关创建。建设模范机关，以紧盯关键抓住重点为主要牵引。充实创建内容。宁远县坚持把模范机关创建与党群连心“五个到户”结合起来，县直机关企事业单位9000余名党员干部与群众“结对子”，每名党员干部联系3—5户群众，实行台账管理，建立责任清单。丰富创建载体。宁远县开展“一支一特色”党建品牌创建活动，引导全县380个机关党支部围绕中心工作，打造特色党建品牌75个；宁远县人民检察院以崇法书屋为活动阵地，组织29名在职党员开展“青年大学习”系列读书会。完善创建考评。坚持精准化评价、目标化激励，县城市管理和综合行政执法局等7个单位的机关党委书记就履行党建工作责任进行现场述职，对照述职会议提出的问题和自己查摆出来的问题，制定方案、明确整改时限和要求，基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥。

宁远县2022年村（社区）党组书记、驻村第一书记培训班

把握“一个主基调”—党建和业务深度融合。突出融入中心，将机关党建成效转化为工作实效。宁远县探索建立“互学互看互鉴”常态化机制，27个党（工）委，14个党总支通过“观摩互学”“座谈互学”，明标准、学经验、补短板，拓展党建与业务融合广度和深度。找准党建工作与中心工作的切入点、结合点、发力点，在促进经济发展、疫情防控、文明创建、乡村振兴等工作中充分发挥党建引领作用，精心选派133个县直机关驻村工作队，确保尽锐出战。今年以来，开展驻村第一书记线上业务培训4期，线下集中培训班3期，累计培训2851人次，全面提升驻村工作队业务能力。在措施上服务大局，协同卫健、公安等12个单位的370名党员干部组成的疫情防控交通管控队伍，在全县5个高速路口9个疫情防控服务站，24小时不间断疫情防控查验，筑牢坚实的安全屏障。