为进一步推动“两新”组织党组织标准化、规范化建设，今年以来，芷江县结合全县非公经济组织和社会组织党建工作实际，多措并举，以两新组织组建攻坚行动为契机，引领两新党建高质量发展。

“加强领导+精心部署”明方向。第一时间传达市委两新工委重要文件精神，结合市委两新工委工作要点以及两新党组织组建攻坚行动的要求，召开全县两新党建工作安排部署会议。一是加强组织领导，着力构建条块结合、上下联动、责任明晰的新业态新就业群体党建工作体系，形成县委两新工委牵头抓总，相关成员单位负总责，行业综合党委具体抓落实的工作格局。二是理顺管理体制，制定县委两新工委工作规则和成员单位工作职责，依托有关成员单位、8个行业系统综合党委，规范运行机制，压实工作责任，明确行业综合党委对本行业两新组织党建工作进行指导。三是做实数据分析，结合各党（工）委摸排数据，同年初数据、行业党委统计数据进行对比，及时同市场监管、民政、税务、商科工信等部门进行对接，查看非公企业和社会组织登记注册、年度检查审核、上缴利税等信息，仔细甄别，该新增的新增，该剔除的剔除，现全县纳入台账管理的两新组织227个，确保了数据信息的及时性、准确性、完整性。

“扎实推进+全面指导”夯基础。紧贴两新组织创新发展和两新领域党建工作实际，通过示范引领、示范带动，不断提升两新组织党建工作质量。一是标杆引领树典型。选树一批“立得住、叫得响、推得开”的标杆性党组织，现全县已选树6个市级标杆党组织和10个县级标杆党组织，通过标杆引领行动，进一步发挥两新组织在围绕中心、服务大局上积极作为，以点带面，示范带动全县两新组织党组织全面进步、全面过硬，把党的组织优势转化为发展优势、治理优势。二是强化培训提能力。召开了全县两新组织党务干部业务能力提升培训班，两新党组织书记、党建指导员共计108人参加，通过采取理论教学和现场观摩的方式，全面提升“两新组织”党组织书记、党建指导员政策理论水平、业务素质和履职能力，为进一步提升“两新组织”党建工作水平夯实基础。三是分类指导固根本，20名党建指导员深入联系点，科学精准指导所联系党支部开展党建工作，积极推广党员示范岗、党员先锋岗等做法，组织党员职工开展“我向企业献一策”活动，营造积极向上的企业文化，引导党员在岗位上建功立业，真正做到“党企互动、党企互助”。

“完善机制+严格标准”增动力。在“两新”党建工作中，芷江县不断完善工作机制，增强“两新”党建内生动力。一是加强经费保障机制，把“两新”党建工作经费纳入了全县每年财政预算，向全县两新党组织活动提供经费保障，向20名党建指导员每月发放300元工作津贴，向活动开展的好两新党组织通过“以奖代补”的形式提供党建经费支持，保证了全县“两新”党组织活动有效开展。二是优化评优评先推荐机制，在对企业或企业负责人进行表彰时，首先把企业党建工作情况作为评先评优的前置条件，将开展党建活动比较好的“两新”党组织书记或者“两新”组织负责人优先推荐为“两代表一委员”，全县两新组织类产生的县市区“两代表一委员”共计30人，10名同志和7个党组织获得了县市“两优一先”的表彰，进一步推动了全县两新组织创先争优的积极性。三是严格考核工作机制，按照“六有”标准查看支部阵地建设情况，通过查阅资料、座谈交流、民主测评等方式，全面了解支部开展组织工作情况，并将两新党组织党建工作开展情况与综合行业党委和相关成员单位党建工作开展挂钩，确保工作有抓手，推动有力量。