今年来，临澧县委组织部紧跟中央、省委、市委和县委决策部署，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，严格落实“四个强化”，扎实开展清廉机关建设，为推动组织工作高质量发展提供了坚强保证。

一、强化高位推进，造浓清廉氛围。一是成立工作专班。成立县委组织部清廉机关建设工作领导小组，由部长任组长，其他部务会成员任副组长，组室负责人为成员，逐级明确“一把手”、班子成员、组室负责人的工作职责，形成了部长负总责、分管副部长牵头抓、组室负责人具体抓的工作格局。二是及时动员部署。认真传达学习全县清廉机关建设动员大会精神，制订下发《县委组织部清廉机关建设工作方案》。同时，将清廉机关建设纳入全年组织工作要点和机关干部年度岗位目标管理责任制，努力形成人人参与建设、个个争当先进的良好局面。三是定期调度督导。坚持定期盘点结账、督促指导，对清廉机关建设工作进度进行逐月调度和督导，对发现的问题，及时通报并下达整改通知，限时整改。充分发挥驻部机关纪检监察组的监督执纪作用，在出勤打卡、外出办事、接待接访等小事小节上，强化对干部苗头性、倾向性问题的教育提醒，做到防微杜渐、防患未然。

二、强化教育引导，培育清廉作风。一是抓实警示教育。组织机关干部观看《警钟2021》《反腐倡廉永远在路上》等专题片，选取身边案例及违纪违法典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改。6月24日，县委常委、组织部长廖资水同志紧扣清廉机关建设主题，结合整治违规收送红包礼金专项行动，给全县组群系统干部上了一堂生动党课。二是抓实法纪教育。结合学法考法活动，注重引导部机关干部主动学习、认真领会廉政法规精神，在实际工作中做到办事依法、遇到找法、解决问题靠法。部务会将廉政法律法规作为经常性议题，及时传达学习上级最新廉政法律法规精神，部务会成员带头树牢纪法意识、规矩意识。经常开展廉政专题学习，切实筑牢组工干部秉公用权、为政清廉的思想根基。三是抓实谈话教育。认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话、任前谈话等制度。今年以来，共开展廉政主题集体谈话8次，个别谈心谈话220人次。

三、强化制度约束，筑牢清廉防线。一是加强制度建设。切实加强党风廉政制度建设，坚持用制度管人、按程序办事，从源头上把好清廉关口。在广泛征求意见的基础上，先后修订完善了“三重一大”集体决策、廉政提醒谈话等一系列规章制度，使工作运行、机关管理、廉政建设做到了有章可循、有规可依。二是加强风险防范。紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，以现行法律法规和现有制度为依据，详尽查找岗位廉政风险防控点，修订完善防控措施，形成了岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力的廉政风险防控机制，坚决杜绝“一抓就紧，一松就散”的现象。三是加强问题整治。扎实开展机关党员干部子女参加高考情况调查，采取谈心谈话、签订承诺书等方式，有针对性地做好2名科级干部思想工作，没有出现一例高考升学违规赈酒问题。聚焦“既领取车补又变相违规使用平台公司车辆”“是否违规使用公车‘点对点’接送”等问题，认真开展公务用车使用管理情况自查自纠，进一步强化了公务用车的规范使用管理。

四、强化培根铸魂，弘扬清廉文化。一是建好文化阵地。围绕涵养“廉文化”、构建“廉防线”、营造“廉氛围”，综合运用党建引领、廉洁从政、纪律作风、优化服务等主题元素，利用机关走廊、办公室墙面、楼梯间等打造廉政文化阵地，将清廉思想、清廉制度、清廉文化等要素深度融入清廉机关建设全过程。二是传承红色基因。结合建党101周年、主题党日等活动，组织党员干部先后到湘鄂西苏区太浮山武装斗争纪念碑、林伯渠党性教育基地、丁玲故居等地参观，回顾红色历史，开展廉政教育，引导党员干部结合自身岗位谈体会、谈感悟、谈收获，在基因传承和警示教育中进一步提升廉洁从政的思想自觉。三是创新工作载体。坚持定期在部机关工作群推送廉政警句、警示案例、廉洁故事，为干部购买廉政文化书籍，积极引导组工干部在“三湘风纪网”、红星网（云）、“廉洁常德网”“常德智慧党建网”等媒体平台投稿发文。以“我们的节日”“道德讲堂”等为载体，精心开展“讲好清廉故事”“唱好清廉歌曲”等形式多样、寓教于乐的廉政宣传教育，在机关上下形成人人思廉、倡廉、促廉的浓厚氛围。