为进一步提高年轻干部的政治思想理论水平，增强解决实际问题的能力本领，锤炼“提笔能写、开口能说、遇事能办”的综合素质，汉寿县举办了为期3个月的年轻干部读书班，为年轻干部搭建学习知识、交流体会、研讨问题、加强修养的平台。

突出政治淬炼，学出了绝对忠诚。为加强年轻干部思想建设，统一采购《湖南红色教育简明教程》下发给学员，督促年轻干部静下心来读原著、学原文、悟原理。同时，开设《汉寿砥砺奋进的历史进程》等课程，增强了历史自觉，激发了使命担当，进一步树牢了为建设社会主义现代化新汉寿出力添彩的“主人翁”意识。

突出理论修养，提升了工作本领。针对当前重点工作，开设了关于园区发展、乡村振兴、疫情防控以及汉寿特色产业发展等理论教学课程，提升了年轻干部工作本领。一是个人自学夯基础。深入学县委经济工作会议报告、政府工作报告等，分小组建立了微信学习群，定期在群里推荐篇目、交流心得。二是专家教学明方向。邀请全县相关单位一把手、行业专家及退休老干部专题授课，通过《认清形势稳方向，不忘初心担使命》《清水湖文旅专题》《汉寿县蔬菜产业专题》《汉寿县龟鳖产业专题》等课程，坚定了年轻干部积极参与经济社会发展各项工作的信心和决心。三是影视辅学提能力。组织年轻干部集中收看城市综合秩序治理电教片《城市梦》，引导干部学习掌握与基层群众打交道的方式方法，进一步提高解决基层矛盾的能力。

突出实践教学，开阔了思维视野。丰富教学手段，采取现场教学、研讨交流、班级活动、影视辅学相结合的形式，提升课堂教学效果。一是深入现场观摩。采取集中调研、小组调研的方式，围绕主导产业发展、城市提质、“美丽乡村”建设等主题，组织学员赴常德高新区以及汉寿金盆岭村、县特科所、万达广场、蔬菜种植专业合作社等地调研，加深年轻干部对“五好”园区攻坚行动的直观体验，了解乡村振兴、商贸流通、特种养殖发展情况，提升年轻干部建言献策、共谋发展的积极性与参与感。二是开展交流研讨。定期组织年轻干部围绕学习内容及调研情况进行交流研讨，分享心得，深入讨论在县委规划的蓝图下，年轻干部应该怎样服务全县经济社会发展，培养年轻干部在实际工作中争先创优的精神。三是举办拓展活动。组织开展户外素质拓展活动，将体能训练与知识培训融为一体，全面提升年轻干部的综合素质能力。积极与团县委合作，联合举办了“喜迎二十大，永远跟党走”等联谊活动，激发了年轻干部为伟大时代奉献的激情，展现了年轻干部团结奋发、奋勇争先的精神风貌。

突出严管深教，增强了规矩意识。制定了各项学习制度，严格按制度管理学员，强化了年轻干部的纪律意识和规矩意识。一是严格班级管理。根据《中共汉寿县委党校教学管理办法》等培训管理制度，实行“上交手机、对号入座、考勤公示”的管理举措。安排一名专职教师全程跟班，参与课堂考勤、案例教学、小组讨论、社会实践等教学活动，对学员进行面对面指导。二是加强自主管理。将全班83名学员分成10个学习小组，每个学习小组确定一名组长，由组长组织本组学员开展学习交流、调研调查等活动。另外，通过自愿报名、民主推荐，组建了班委会，协助管理班级日常。三是实行考核量化。围绕学员课堂纪律、调研报告等综合表现，以积分的形式实行全方位量化考核，促使学员形成自觉、自律、自主的学习氛围。