船重千钧，掌舵一人。在建党百年的重大时刻、“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，党的十九届六中全会开创性提出“两个确立”，体现了全党意志，反映了人民心声，回应了时代呼唤、凝聚了党心民心。肩负着管党治党、选人用人的时代重担，奔走在第二个百年奋斗目标的“赶考”路上，各级组织部门、广大组工干部尤其要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以坚定捍卫“两个确立”的思想自觉推动坚决做到“两个维护”的行动自觉。
加强思想淬炼，砥砺“坚定‘两个确立’”的纯净品质。学者非必为仕，而仕者必为学。加强思想淬炼，淬的是精神，炼的是品质，目的是铸牢纯净的政治灵魂，练就“风雨不动安如山”的政治定力。真学真懂强思想之基。坚持正确方向，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，原原本本学、反反复复学，联系实际学、深入思考学，做到知其然知其所以然。采取理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，持之以恒推进党史学习教育，强化力度、重点突破，学习深、领会透习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化的最新科学理论。融会贯通提内化之本。原汁原味学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想经典著作，把学习新思想同马克思主义基本原理贯通起来、同“四个伟大”生动实践、党的十八大以来战略部署贯通起来，融入党建、组织、干部、人才等工作生动实践，加深其整体性、关联性、协同性认识。把树牢共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想和校准组工干部个人“三观”结合起来，传承弘扬好“红船精神”“延安精神”“抗疫精神”等共产党人精神谱系，永葆共产党人的政治本色。知行合一增贯彻之效。把“顶天”的理想信念和“立地”扎实行动统一起来，学习掌握好马克思主义世界观方法论，运用唯物主义的基本观点和基本方法观察、研究、分析和解决党建引领、组织覆盖、年轻干部培养、引育用管人才等一系列战略性、全局性问题，强化短期治标与长效之本之策的互补性、衔接性。发扬理论联系实际优良学风，把学习新思想与践行新时代党的组织路线、新时期好干部标准、“六稳”“六保”、疫情防控、承接产业转移等中央、省、州、市决策部紧密结合起来，为党的各项事业稳步长足发展提供坚强组织保证。
突出政治历练，锤炼“坚定‘两个确立’”的坚强意志。党员干部的政治能力不是与生俱来的，必须经过长期的、多方面的政治历练，才能不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在党性锻炼中坚定政治立场。强化党性认识，时刻谨记组工干部的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，确保党的性质、宗旨、理想、信仰等切实入脑入心，见行见效。强化政治认同，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，纯粹的、无条件的、不折不扣地对党绝对忠诚，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化先进意识，时刻用党章、共产党员标准严格要求自己，清正廉洁、公道正派、干净担当，争当全体党员、干部的“排头兵”。在大事要事中强化政治担当。坚持从政治的高度来把握和思考问题，领会中央精神、把准上级意图、娴熟组织规律、校准工作靶心，组织路线服从服务党的政治路线，组织工作服从服务党委政府中心工作。注重从全局的角度凸显党领导一切的力度，各行业领域持续强化党的组织覆盖和党的工作，推进党的有效覆盖和党的有力覆盖，“一把手”选用、班子选配、党员发展等重要工作中坚持党的绝对领导和政治核心地位。侧重从一心为公的立场关爱保护干部，严行“三个区分开来”，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，推动形成攻难关、克险阻、勇当先的干事创业浓厚氛围。在作风锤炼中保持政治定力。坚持作风建设永远在路上，绷紧讲政治这根弦，在大是大非面前旗帜鲜明、敢于亮剑，在危险考验面前无畏无惧、敢于向前，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎紧制度笼子，高扬问责鞭子，当好党规党纪等制度规章的忠实践行者、强力维护者，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。自觉把个人的前途命运放到党和国家事业大局中去谋划考量，正确面对岗位、职位等调整变化，理性看待名与利、得与失，坚守共产党人的精神家园。
强化实践锻炼，积累“坚定‘两个确立’”的丰富阅历。刀在石上磨，人在事上练。卓越的能力素质不是与生俱来的，要经受严格的实践锻炼，在复杂严峻的环境中经风雨、见世面、壮筋骨。注重基层一线蹲苗锻炼。干部在基层培养、选拔、成长，是我们党的一贯用人方针。要抓住后继有人这个根本大计，把年轻干部放到斗争前沿“蹲苗”锻炼，促进其在基层一线生动实践中明初心、担使命、转作风、强担当，在艰苦环境中历练才干、磨砺意志、锤炼品性。要持续健全完善有利于加强基层磨砺、促进成长进步的体制机制，保障政治待遇，提高经济待遇，给予更多荣誉，让党员干部在基层学习进步有“想头”、成长发展有“盼头”、工作生活有“甜头”。推进轮岗交流实战历练。要把党员、干部、人才都纳入后继有人的范畴，找准培养造就大批堪当时代重任接班人的关键点和着力点，加大轮岗交流力度，制度性交流领导干部，经常性交流重点干部，畅通市直单位之间、乡镇街道与市直单位间交流渠道，通过多岗锻炼来丰富干部工作阅历，提升“七种能力”。强化针对训练，有计划的把经历单一的年轻干部、有专业专长的技术干部放到急难险重基层一线，接“烫手的山芋”，当“热锅上的蚂蚁”，在实践实战中经风雨、壮筋骨、长才干。树起“急难险重”用人风向。用好考核“指挥棒”，突出一线考核，功夫下在平时，细化政治标准，注意听取基层一线干部群众的意见建议，把对政治素质的考察延伸到二级机构及党员干部个人，让干部干事创业想作为。用活激励“催化剂”，坚持物质、精神待遇“双提标”，在“狮子型”团队（干部）评选、评先评优、“两代表一委员”推荐等方面加大向基层一线倾斜力度，让基层一线成为干部心之向往、成长进步的大舞台。
注重专业训练，练就“坚定‘两个确立’”的担当本领。习近平总书记指出，“干部既要政治过硬，也要本领高强。”“要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”以事择人，推进班子专业化配备。围绕打造“打造武陵山区中等城市和旅游中心城市，加快形成州域核心增长极，当好建设现代化新湘西的领头雁和排头兵”战略定位选干部、配班子。在突出政治标准、严把政治首关的前提下，注意把握好不同类型班子专业化配备这个重点，经开区管委会班子注重选配熟悉新兴产业、科技创新、现代金融等方面工作的干部，国企班子选派要注重头脑活、政策通、会经营、善管理，乡镇、街道班子注意选配熟悉社会治理、公共服务、新型城镇化等方面工作的干部。精准培训，提升干部专业能力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，“走出去”“请进来”“沉下去”“提上来”四轮驱动，推进新一轮组工干部三年培训计划，强化党员、干部政治素质、专业素能针对性培训。抢抓湘南湘西承接产业转移、省委“三高四新”、州委“三区两地”政策机遇，精准组织实施习近平新时代中国特色社会主义经济思想、供给侧结构性改革、承接产业转移、优化营商环境、招商引资、发展壮大村级集体经济等一系列专业化制度化培训，不断提升党员、干部专业能力，促进干部知识结构更新换代、素质能力升级换挡。爱岗敬业，锤炼干部专业精神。以“高素质专业化”为标准，聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，培养组工干部“安专迷”精神，厚植安心干事、专心致志、迷恋至深的以职业为事业的认真情怀。善于在一线考察各级各类干部，给干部精准“画像”，及时为组织挖掘、培养、推荐干部，做到人岗相适，各尽其能。树立重实干、重实绩、重实效的鲜明用人导向，建立健全年度考核、平时考核、专项考核相结合的考核机制，打破条条框框、论资排辈、隐形台阶等窠臼，引导党员、干部、人才干一行、爱一行、精一行，“三十六行，行行出状元”。
（作者系吉首市委常委 组织部部长李梦涛）
