近年来，津市市深入贯彻省委、常德市委关于新时代基层干部主题培训行动计划实施意见文件精神和工作要求，精心谋划，把握重点，扎实推进基层干部主题培训行动计划，不断提高基层干部综合素质。

突出政治导向，充分发挥引领功能。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的首要政治任务和主题主线，紧紧围绕乡村振兴、党建引领基层治理两大主题，根据基层干部的业务要求、行业特点和岗位设置，在方案规划、课程设置上下足功夫。2021年8月以来，多批次、广覆盖对全市各级干部进行集中轮训，举办了党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神专题培训班、津市市高质量发展战略培训班等4个主体班，基层妇联干部业务培训班、宣传思想工作业务培训班、“政法讲堂”业务培训班等10个部门培训班，共培训基层干部1590名，进一步凝心聚力。

丰富培训渠道，切实增强培训效能。拓展“线上+线下”相结合的方式，组织693名干部参加干部教育培训网络学院在线学，圆满完成“学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题培训班”网络专题班。着眼事业发展需求，专门举办3期高质量发展战略培训班，全市择优挑选了150名各领域干部进行集中培训，每期6个月，通过理论授课、学习研讨、读书分享、兴趣小组、高校外训、江浙地区挂职锻炼等方式，较快地提升干部能力素质。全面落实上级调训制度，送训34名领导干部参加了省委党校乡镇长培训班等5个省级培训班，县处级领导干部进修班等12个常德市级培训班；拓展“请进来+走下去”相结合的方式。市委市政府每月邀请专家学者围绕宏观经济、乡村振兴等专题开展“头脑风暴”讲座，通过县镇村三级智慧党建视频会议系统开到基层一线，开阔基层干部视野思维。结合“三会一课”、主题党日等形式，采取集中上课、座谈研讨、田间课堂等方式，组织联村领导、驻村干部、第一书记、村（社区）党组织书记深入开展“微党课”“微宣讲”活动；组织本地区致富能手、种养大户和科技致富带头人、返乡流动党员骨干现身说教；依托红色教育基地、农民夜校、农业产业化基地、科技示范基地、农民专业合作社等开展实践教学。今年3月以来，已培训党员、干部10811名。

创新平台载体，有效激发学习动能。扎实开展“健康生活快乐工作”六大关爱行动，将能力提升作为重要内容之一，组织召开11个专题调研座谈会，为360多名年轻干部搭建交流提升平台，择优选配了40余名优秀年轻干部“一线蹲苗”。实行学历提升行动，激励全市332名35岁以下年轻干部制定研究生学历提升计划，目前已取得在读资格的人数34人；实行导师帮带制行动，314名市级领导、单位主要负责人担任导师，结对帮带724名年轻干部；全市各单位结合实际，采取“津津有味”讲坛、青年夜校、业务大讲堂、阅读分享会等方式，组织单位干部开展常态化集中培训，并在津市组工等媒体平台开设专栏，宣传报道，形成良好的学习氛围。2021年8月以来，各单位自主开展培训100余期，培训干部 5600余人次。