为深入推动“干部能力提升年”教育培训在攸县落地落实，攸县突出“三个精准”，干部教育培训工作取得了措施准、内容实、成效好的良好开局。

一、深入调研，精准分析干部能力需求。以培养更多“五懂五会”干部为目标，成立干部能力提升调研组，通过采集资料、实地走访、问卷调查等方式，深入17个乡镇（街道）、45个县直部门进行干部能力提升专题调研，根据经济建设、社会发展、岗位专业等能力需求，发放收回调查问卷864份，收集意见和建议300余条，制定900多个岗位专业素养清单，为因需施训、科学制定干部能力提升培训计划提供了重要依据。

二、科学选题，精准设定干部培训课程。紧紧围绕打造“三个高地”、推进“三大会战”主题，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等党的最新理论成果纳入主要课程，重点开设园区创业、乡村振兴、财源建设、招商引资、基层党建、信访维稳、项目攻坚、政务服务、应急处突等39个专题研讨班，让政治能力、经济能力、专业能力和基层治理能力的培训更有针对性，更具实效性。

三、分类施训，精准确立专题培训对象。分年龄、分层级、分领域确定培训方式，将县管领导干部、村（社区）党组织书记、优秀中青年干部、部门业务骨干、农村党员等纳入重点培训对象，大力推行干部订单式培养，确保6月底前完成县管领导干部轮训，9月底完成基层干部全员培训。目前，攸县各乡镇（街道）开展农村党员冬春训410余场次，累计培训党员约1.9万人次；安排年轻干部到村参加党小组（扩大）会议490余场次，进一步提升了群众工作能力；各单位通过青年讲堂、干部夜校等方式开展“发愤图强、重振雄风”主题学习大讨论近100余场次。

（攸县县委组织部）