近年来，常德市武陵区以培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，不断改进干部教育培训方式，促进培训内容、方式、管理全方位转变，切实提升干部培训实效，助推干部成长成才。

从漫灌到精准，理论实践结合更紧密。定准位。坚持把政治建设贯穿培训全过程，紧跟时代要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规及党的重要精神和理论等内容作为必修课，紧贴基层实际，将乡村振兴战略、城乡基层治理、生态环境治理、风险防控等基层亟需的专业知识作为专题课程。求实效。坚持将实地专题调研作为培训内容，引导学员成立专班，深入基层，贴合实际，开展走访调研，提升学员发现问题和解决问题的能力。组织评选调研报告，将优质调研报告作为决策参谋，呈送区委主要领导研阅，并进行专题汇报展示。促发展。坚持融入中心、服务大局、学用结合，充分利用课后业余时间，引导学员通过自主讲坛、座谈交流等形式，分组推选代表回顾成长历程、分享从政故事，围绕实施“三高四新”战略、落实重点任务和中心工作，沟通交流、碰撞思维，共谋发展良策。

从单一到多元，线上线下方式更丰富。名师进课堂。充分发挥党校（行政学院）主渠道、主阵地作用，主动对接省委党校、市委党校“送教下基层”师资力量，严格落实党组织书记带头讲党课制度。2020年以来，共邀请14名省、市两级党校教授、骨干教师和22名区级领导为主体班、专题班学员授课，课程既有理论又接地气，深受学员欢迎。外训拓视野。积极探索培训新理念、新途径，组织主体班学员到石门县王新法党性教育基地，通过现场教学、体验式教学与互动访谈式教学等方式，让学员接受党性锻炼，到上海、深圳、长沙等省内外经济发展前沿阵地实地开展专题考察调研学习，让学员开视野、找差距、提能力。线上促提升。依托湖南省干部教育培训网络学院、学习强国、智慧党建等平台，督促干部有效利用闲暇时间自主学习政治理论，将学习积分纳入党员考评内容并定期通报学习情况，引导全区党员干部学习上级最新精神讲解、最新政策解读、最新动态剖析，提升干部的学习积极性。

从管理到管用，学好学成效果更明显。以考促学。设置“学员手机口袋”，确保学员能全脱产、全身心投入学习培训。开展课堂分享讨论，班级学习委员在课堂随机选取5至10名学员，围绕授课主题谈认识、述思路、讲措施，开展每日一练，督促学员每天撰写、分享一篇学习心得，举行“入学考试+结业测试”、知识竞赛，及时检验学习成效，激发学习的主动性和积极性，达到以测促学、以学促行的效果。以管强学。开展“入学第一课”纪律提醒，强化学员纪律意识，让学员尽早收心、回归课堂。全面落实主体班学员封闭式培训要求，实行“阳光考勤”，建立学员打卡考勤结果日通报制度。规范学员自治管理，组建临时党支部，组织竞选班干部，班委积极发挥表率作用，组织开展晨跑、广播操、素质拓展、知识竞赛、班歌创作、文娱表演等多项活动，让学员既劳逸结合、又各展所长，始终保持蓬勃的朝气和学习的热情。以用为学。重视对高学历年轻干部和新提拔科级领导干部的培训，推行组工干部全程跟班考察制度，在培训中近距离、多角度考察干部情况。建立完善学员考核标准体系，对所有学员培训期间能力表现实行全面量化考核。将考察、考核结果存入干部人事档案，并作为试用期干部转正、干部提拔重用和年度考核的重要依据。2020年以来，各期主体班学员中被提拔（重用）或晋升职级的共38人。