春风浩荡，春光明媚；向阳而生，追光不止。3月7日—11日，为期5天的南湖新区2022年度年轻后备党员干部综合能力提升班在中共岳阳市委党校举行，来自全区各级各部门单位的118名年轻党员干部齐聚一堂，共同学习“充电”，全面提升自我。聆听专家授课，深入学习思考，现场参观学习，交流研讨体会……5天来，全体学员认真学习，深入思考，深刻领会，收获满满。

聚焦干部需求，突出按需施教

为保证集中学习培训的效果，前期南湖新区党工委组织部精心策划，广泛征求多方意见，与市委党校反复对接沟通，研究制定详细的培训方案，并多次现场踩点。以往每年，虽然组织部门都组织开展教育培训，但开春“第一课”往往聚焦科级以上干部，此次聚焦全区年轻后备党员干部，属第一次；以往每年，教育培训大多是2—3天时间，此次将时间延长至5天，属第一次；以往每年，教育培训的内容以党的理论方针政策学习为主，此次不仅有党的理论方针政策学习，还有专业知识学习，以及现场参观考察，属第一次；以往每年，虽然学习培训对纪律也有严格要求，但此次更加严明了学习纪律，并认真组织了学习研讨和结业考试，属第一次。

丰富课程形式，营造浓厚氛围

缺什么，补什么。紧盯前沿、聚焦短板，带着责任来、带着问题学、带着成果回，是本期学习培训的基本要求，也是一个明显的特点。翻阅本期培训班的教学日程表，可以发现培训的课程安排系统性、针对性非常强。《学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想》《深入学习领会习近平法治思想》《党建引领小区自治，品牌赋能党群同心》《党的十九届六中全会精神解读》《干部的心理健康与心理调适》《新时代基层信访工作的思考》《练好内功，提升修养，做可堪大用，能担重任的栋梁之材》《公文处理工作漫谈》等课堂教学……洞庭湖小镇景区志愿服务、神起网络新经济发展、南湖街道办事处“三社联动”、南湖花园小区治理、红漾南湖红色党建主题公园、阁子市社区集体经济发展等现场教学……不仅有理论知识教学，还有专业知识培训，更有现场参观，课程安排可谓是丰富多彩。

“没想到南湖还有这么好玩的地方，还有这么富有的社区。”部分常年从事办公室工作的学员表示，现场参观不仅开阔了视野，提升了对南湖的认知度，更对南湖的明天充满信心。“课程内容丰富，教授生动有趣。这样的课程安排，一天下来，‘工作量’真不小!”是众多学员内心的真实感受。

规范监督管理，提升培训实效

此次培训，严谨务实的良好学风也是一道靓丽的风景。报到前夕，区党工委组织部就对培训纪律提出明确要求：实行闭环管理，原则上不得请假；严格遵规守纪，提前进会场，不迟到早退，不擅自离开教室；关闭通讯工具等。培训期间，区党工委组织部每天安排一名部领导全程带队学习；工作人员每天上下午监督签到，不定期现场督查，并第一时间通报学习情况。从工作模式转入学习模式，118名学员认真听、仔细记、精心写，以风清气正的良好学习确保学习取得实效。翻看学员们的学习笔记本，每一个都记得满满当当、整整齐齐，没有一名学员的笔记本是空白。“严明培训纪律，才可以让我们真正静下心来学习，真切学到本领。”学员们纷纷表示，期待能有更多学习机会，让大家聚在一起交流分享，产生共鸣。

2022年，是党的二十大召开之年，如何在过往良好基础上再立新功，是每一位年轻党员干部必须认真思考的政治试题。春风贺喜无言语，排比花枝满杏园。学员们一致表示，要坚持学以致用，立足本职岗位，勇于担当作为，为实现南湖新区高质量发展贡献青春力量。